根据我国《公务员法》的规定,公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴,享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
1、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
2、对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。
定期考核“优秀”和“称职”的,可以享受年终奖金,“基本称职”的不享受年终奖金,“不称职”的,要降低一个职务层次任职;年度考核连续两年“不称职”的,应当予以辞退。公务员的考核分为平时考核与定期考核,对非领导职务公务员实行年度考核的方式,考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
相关法律知识链接
我国《公务员法》规定,任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,不得擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效。对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
-
公务员不再发放年终奖吗
257人看过
-
教师年终奖发放标准
225人看过
-
年终奖金的发放标准,用人单位克扣年终奖金的法律后果
139人看过
-
民营企业的年终奖金发放情况是怎样的?
132人看过
-
是否必须给员工发放年终奖金?
172人看过
-
该怎样讨回未发放的年终奖
184人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
年终奖发放形式和奖金是怎样的安徽在线咨询 2021-10-20年终奖金在不同的公司有不同的发行形式,除了一般意义上的红包外,还有股票红利、双薪、加薪、奖金。但是,企业发发放年终奖金时考虑的事情并不简单。一些目的非常明确,也就是说,为了奖励员工在一年内支付的工作,但也有一些企业在发放年终奖金时不得不这样做。
-
-
离职人员年终奖是怎样发放的呢?广东在线咨询 2022-07-30如果你和公司的劳动合同中没有关于年终奖发放的约定,公司这样做算不上违法:因为法律并没有对年终奖的发放额度、发放时间或方式有明确规定,基本都由企业自己规定的
-
年终奖发放的税务处理怎样进行西藏在线咨询 2022-10-30年终奖个人所得税计算方式:r1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。r2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。r3.以一个示例进行计算演示:r小张在2016年12月工
-
年终奖发放标准怎么分配海南在线咨询 2021-10-31目前,法律没有对年终奖的发放标准别规定。劳动者与单位签订合同有约定的,按照约定执行;没有约定的,单位规章制度有奖金发放规定的,按照奖金发放制度执行。