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年终奖发放形式和奖金是怎样的

2021-10-20 08:57

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安徽在线咨询顾问团

2021-10-20回复

专业分析:

年终奖金在不同的公司有不同的发行形式,除了一般意义上的红包外,还有股票红利、双薪、加薪、奖金。但是,企业发发放年终奖金时考虑的事情并不简单。一些目的非常明确,也就是说,为了奖励员工在一年内支付的工作,但也有一些企业在发放年终奖金时不得不这样做。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不同的单位年终奖有不同的发放形式,除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。

章法律师

广东律参律师事务所

单位发放年终奖的形式:有保证的奖金,如外企普遍采用的13薪或14薪或更多;浮动的奖金,如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金;红包,老板自主决定;其他。用人单位可以依法自主决定年终奖的发放方式,法律无明确规定。

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