1、我国现行专利法规定,由本单位实施或者主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造,属于职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位;申请被批准后,该单位为专利权人。此外,还规定,利用本单位的物质技术条件进行的发明创造,与发明人、设计人有约定专利申请权和专利权归属的合同的,从其约定。如果要求职务专利立即归个人所有并不现实,我们需要在个人和国家之间找到一个平衡点,比如明确发明人专利权转移到所属单位的价格代码,从而兼顾双方利益,实现政策的逐步突破。如何奖励职务发明的劳动者,需要立法或者修改现行法律。单位因职务发明取得知识产权的,应当及时奖励发明人。单位转让、许可他人实施或者自行实施知识产权职务发明的,应当根据发明创造的经济效益和发明人的贡献,及时向发明人支付合理的报酬。单位可以在依法制定的规章制度中规定或者与发明人约定奖励报酬的程序、方法和数额
确定职务发明人的奖励报酬的程序、方法和数额时,应当听取职务发明人的意见。单位自行实施、转让或者许可他人实施职务发明,取得经济利益的,应当将取得经济利益的有关情况通知发明人。未与发明人约定或者未在单位依法制定的规章制度中规定职务发明奖励的,对取得发明专利权或者植物新品种权的职务发明发明人的奖金总额,不得低于本单位在岗职工月平均工资的两倍;对具有其他知识产权的职务发明,发给所有发明人的奖金总额不得低于本单位职工月平均工资,职务发明和合作委托发明
合作发明的定义见《中华人民共和国专利法》第八条。合作发明是指“两个以上单位或者个人共同完成的发明创造,或者一个单位或者个人委托其他单位或者个人完成的发明创造”,合作发明的产生是以合作或者委托为基础的,合作发明与服务发明有一些相似之处,即在合作发明的情况下,也可能存在个人与单位相联系的情况,但不同于职务发明中劳动者与用人单位之间劳动合同关系所形成的不平等地位,在合作发明中,个人以委托合同关系为基础与单位合作,是一种合同,委托合同双方在法律关系和实际关系上是平等的。正是由于法律地位的不同,合作发明的发明人在发明创造完成后享有专利申请权,但另有约定的除外,申请批准后成为专利权人,从而享有更完整的发明创造权利内容
因为是授权员工实施相应的职务发明的单位,所以职务发明属于专利权人。职务发明虽然属于单位,但发明人也可以同时享有署名权、获得奖励报酬权、优先转让权等权利,单位还将根据实际情况给予发明人一定的奖励,谁是职务发明侵权责任人,职务发明申请专利是否违法,对职务发明创造的认定是什么
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侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。 对于一般的侵权责任,其构成要件一般包括以下四个方面: 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实,即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果... 更多>
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如何实现职务发明四川在线咨询 2022-07-20职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系,在资本主义国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中,这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题,即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上,这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则,即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。
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职务侵占发现还能立案吗甘肃在线咨询 2021-11-09职务侵占的犯罪嫌疑人可以补充侵占的钱。如果有证据证明该员工做了职务侵占,仍然可以报警追究对方职务侵占罪。职务侵占后发现要补钱,但公司还是要追究刑事责任,但可以从轻处罚。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便,非法占有本单位财产。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒
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独立发明专利权人就是发明专利申请人吗河北在线咨询 2023-11-16发明专利权人一般是申请人。但有特殊情况的除外。例如,当事人委托专利代理机构办理申请事宜的,申请人为代办机构,而非专利权人。在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利和办理其他专利事务的,必须要经中国境内的专利代理机构办理。
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在业务方面做过nn职务发明, 现在公司还能认定为职务发明吗?宁夏在线咨询 2023-02-13你所述的情况不应当被认定为职务发明。职务发明创造可以分为两类: 一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括: (1)发明人在本职工作中完成的发明创造; (2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造; (3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的