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在业务方面做过nn职务发明, 现在公司还能认定为职务发明吗?

2023-02-13 11:37

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2023-02-13回复

专业分析:

你所述的情况不应当被认定为职务发明。职务发明创造可以分为两类: 一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括: (1)发明人在本职工作中完成的发明创造; (2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造; (3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件,且这种物质条件的利用,对发明创造的完成无关紧要,则不能因此认定是职务发明创造。具体到本案例而言:甲的发明不属于其本职工作范畴。题目表示他分管后勤工作,与该项发明不相干;该项发明也不是由单位交付的任务。题目称是“帮助”,是否可以认为是“无偿”的。若是,则与单位交付任务更显无关。发明者是在寒假期间做实验,属于非工作时段;发明者虽然利用了单位的物质条件,但仅是“废旧原料、工具及试纸”,属于少量利用了本单位的物质技术条件。综上,该发明不应当认定为职务发明。但单位基于发明者利用了该单位的少量物质技术条件,可以要求适当的经济补偿

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(1)在本职工作中做出的发明创造; (2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造; (3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的,与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。

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