日租金按30天算还是31天
来源:互联网 时间: 2023-03-24 18:30:13 367 人看过

一般拖欠房租应该按日租金多少计算

拖欠房租当然是得先看双方的合同约定水平,如果合同中约定超期按月计,那么拖欠一天也是欠整整一个月的房租,如果合同中是约定按天计,那么就是按月租金水平除以30天计。

通常拖欠房租计算行规是即使欠一天也是按一周、十天或半月计算房租。

租客拖欠租金的应该怎么处理

在实际生活中,造成租客拖欠房租的原因有多种,房东应根据具体情况分别处理:

1、对于由于租客生活困难,一时无力支付房租的情况,房东应根据所欠房租的数额,在保证自己的出租收入的前提下,查明拖欠房租的具体原因,尽量照顾租客的实际困难,协助租客制定并落实还欠计划,允许租客将积欠的房租分期返还。

2、由于出租房屋的租金确实过高,而致使租客无法按时交纳的,可经房屋所在地的房地产行政管理机关进行认定,合理调整租金,按调整后的租金要求租客交付。

3、在租赁期限内租客意外死亡,承担人所欠交的房租可从其遗产中予以扣除。如果租客的遗产已被继承,则应由继承人按继承遗产份额的比例分担所欠租金。若遗产不足以偿付其所欠房租,尚欠部分应予以注销。

4、对租客无正当理由且又有能力支付却故意拖欠租金不交的,房东可通过法律手段追究租客的违约责任。对租客不按合同的约定交纳房屋租金的,房东根据以上不同情况,可以通过双方当事人自动协商,请求有关组织调解,申请有关机构仲裁和申请法院依法审理等几种具体途径解决。当出现租客拖欠房租的情况时,房东可以首先根据实际情况,与租客进行协商,以求得双方当事人的共识和谅解。房东与租客经协商来取得一致意见时,房东可以邀请双方当事人所在单位或居委会帮助敦促租客按合同约定履行交纳租金的义务。如仍不能解决问题时,房东可以根据租赁合同中的有关约定条款,申请房地产仲裁机构予以仲裁。在以上方法都无法解决租客欠租问题的情况下,房东有权向人民法院提起诉讼,请求法院依法确定租客应交纳的房租,交追究租客的违约责任。人民法院的审理结果具有最高效力,其判决可以强制执行。

国务院办公厅关于加快培育和发展住房租赁市场的若干意见

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 17:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多继承人相关文章
  • 月工资计算:30天和31天哪个是标准?
    根据我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:月工资应该按21.75天计算。一年中标准工作日一般为250天,每个月平均工作20.83天,但除法定工作日之外,还有11天法定节假日需要进行算薪。所以工作日要比计薪日少一点,计薪日就应该在250天的基础上加11天,即261天,再平均到每个月就是21.75天。因此月工资是按21.75天计算,而不是30天或31天。月休2天是按28天算工资吗月休2天不是按28天算工资。计算工资具体如下:1、计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算;2、公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2023-07-01
    389人看过
  • 试用期一个月按30天还是25天计算?
    试用期一个月多少严格讲应该按照合同约定。可能是30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体工作期间的情况。如从上月20日开始工作,一个月就应该是下一个月的19日结束。如果开始工作月是小月,那这个月试用期就是30天;如果开始工作月是大月,那这个月试用期就是31天,如果开始工作月刚好是平月,那这个月的试用期就只有28天。如果你的合同期限是30,在第31天取消劳动合同不违法,否则违反合同。拿月薪是按30天算吗月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:工资收入月计薪天数小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。月计薪天数=(365天-104天)1
    2023-07-16
    454人看过
  • 工资是否按30天计算,未包括休息日?
    没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外。也就是说,无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。月休4天是按26天算还是30天算一、月休4天是按26天算还是30天算1、月休4天是按26天算。定义如下:(1)月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法;(2)岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间
    2023-07-19
    51人看过
  • 做一休一的工资按15天算还是30天结算
    无论是按15天算还是按30天算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作一天休息一天的工资单日工资非常高,那么按15天算也是可以的,如果单日工资是按八个小时或者十个小时的工作时长来计算,那么就应该按30天的工作。一、工资按月怎么算工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。所以,工资一般是按月平均下来每个的日工资来计算的,主要是计算你的出勤率,还有加班时间比如晚上加班时间以及双休日或者节假日加班时间,全部加起来才是一个月的工资。二、1天病假扣多少工资请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准
    2023-02-04
    56人看过
  • 刑拘30天那个月有31号算不算?
    刑拘30天那个月有31号算。1、刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内,即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。2、刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法,需要注意的是刑事拘留是一种强制措施而非刑事处罚手段。刑拘后流程刑事拘留之后,公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并且将执行情况及时通知人民检察院;对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。刑事诉讼分为侦查、起诉、审判三个阶段。分别由公安、检察、法
    2023-08-03
    179人看过
  • 误工费按30天还是22天
    一、误工费按30天还是22天误工费一般是按劳动者实际耽误的工作时间来计算,一般月计薪天数是21.75天。误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    2023-03-12
    458人看过
  • 30天内拘禁的囚犯,31日是否开始算作新的时间段?
    算,刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内,即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。例如,犯罪嫌疑人某某于3月1日被刑事拘留,从第2日开始计算,如果刑事拘留30日的,期限届满日期为3月31日。刑拘30天必须报批捕吗不是。1、在大多数情况下,刑事拘留30天。如30天内不报捕,会取保候审或无罪释放。如报捕,检察院有7天的批捕期。即最长刑事拘留期限为37天。如批捕,将转为逮捕继续关押。如未报捕,会释放。2、如办案警官讲30天会放出来,则如4月16日刑事拘留,应在5月15日上午八点半左右释放。3、法律规定刑事拘留24小时内通知家属。司法实践中,一般以挂号线方式寄出通知书到户籍所在地址。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
    2023-07-04
    352人看过
  • 30天和31天,哪个更适合用来计算工资?
    工资是按30天算还是按31天,要视情况而定。工资要按具体情况进行计算,算法如下:1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于(365天减去104天)除以12月等于21.75天。一、工资支付的流程如下:1、根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目;2、按照周期对劳动者进行工作考勤记录,确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间;3、根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资,并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。二、企业支付工资应符合的条件如下:1、工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;2、企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,也可以由劳动者授权的亲属代为领取,但应当有
    2023-06-30
    460人看过
  • 怎样计算一个月31天的按天工资?
    发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天4季=62.5天季月工作日:250天12月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。10月离职放假7天工资怎么算10月离职放假7天工资的计算如下:一般情况下,离职员工工资发放时,日工资的结算办法,可以参考以下模式。根据单位每周休息时间+国家法定假日,核算出每月应上班天数,不管哪个月离职,均按这个应上班天数来核算日工资。解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有1
    2023-07-02
    454人看过
  • 醉驾拘留45天是按天算还是按月算
    判刑一个月属于拘役。不以天计算而是以“月”计算。赶上该月份是多少天就服刑多少天。举例说明:假如3月11日被拘押判处拘役一个月从拘押之日起计算那就是4月9日到期。假如9月8日被拘押判处拘役一个月从拘押之日起计算那就是11月7日到期。醉驾拘留几天醉驾拘留的,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。醉驾属于危险驾驶罪,法定刑是处拘役并处罚金,而拘役最高为6个月。拘役刑的拘留折抵刑期是一日折抵一日,所以说理论最高拘留期间为6个月。对于没有发生交通事故,行为人认罪、悔罪,且无其他法定或者酌定从重处罚情节的,一般可以认定为醉驾情节较轻。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的(二)醉酒驾驶机动车的(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的
    2023-07-31
    72人看过
  • 30天取保节假日算吗
    解除取保候审
    算的。取保候审是刑法上的一种强制措施,符合条件的犯罪分子可以申请取保候审,取保候审即将到期的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关,由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并于期限届满前书面通知执行机关。但是取保候审最长不得超过十二个月。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
    2023-06-18
    395人看过
  • 按30天算没上满一个月休息日算工资吗
    没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外。也就是说,无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。一、劳动者因平时的疫情加班应如何计算工资劳动者因疫情防控加班的加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。二、周六算旷工吗按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的
    2023-06-22
    294人看过
  • 请假工资是算22天还是30天
    一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。一、生育津贴要怎么扣除已发工资生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况:1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以
    2023-04-02
    123人看过
  • 工资发放周期为30天或31天,请确认是哪一天?
    月工资应该按21.75天计算。一年中标准工作日一般为250天,每个月平均工作20.83天,但除法定工作日之外,还有11天法定节假日需要进行算薪。所以工作日要比计薪日少一点,计薪日就应该在250天的基础上加11天,即261天,再平均到每个月就是21.75天。因此月工资是按21.75天计算,而不是30天或31天。三倍工资是1加3还是1加2三倍工资是1+2。具体理由如下:1、三倍工资的工资计算方式如下:日工资=月工资收入/月计薪天数*300%,小时工资=日工资/8小时*300%;2、三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第五十条工资应当以货币形
    2023-07-15
    456人看过
换一批
#遗产继承
北京
律师推荐
    展开
    #继承人
    词条

    继承人是指依法继承财产的人,分为法定继承人和遗嘱继承人。 法定继承,第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,确定被继承人的继承人及各继承人应继... 更多>

    #继承人
    相关咨询
    • 月工资的算法是按30天还是31天算
      内蒙古在线咨询 2022-10-30
      每个月都不一样,标准算法是21.75天。
    • 31天按算23天还是22天
      河北在线咨询 2022-10-22
      建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    • 月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该怎么样算工资
      山西在线咨询 2022-08-22
      目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定月薪-固定月薪/ 20.92*缺勤天数)+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; C:固定月薪/ 20.92*实际出勤天数+固定月薪/
    • 工资计算是按照30天计算还是按22天计算
      湖南在线咨询 2022-10-24
      工资计算方法不是按照30天也不是22天。日工资=月工资÷21.75×出勤天数。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日
    • 刑拘30天都是11月31日吗?
      宁夏在线咨询 2021-12-24
      计算,刑事拘留以日为计算单位,期间开始日不在期间内,即期间开始的第二天。期限届满至法定期限日的最后一天。例如,嫌疑人于3月1日被刑事拘留,从第二天起计算,刑事拘留30天的,期限届满为3月31日。