一、仲裁员必须符合哪些资格条件

通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；从事律师工作满八年的；曾任法官满八年的；从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

《中华人民共和国仲裁法》第十三条

仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。

仲裁员应当符合下列条件之一：

（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；

（二）从事律师工作满八年的；

（三）曾任法官满八年的；

（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；

（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。

二、仲裁员回避由谁决定

劳动人事争议仲裁作出回避决定的规定如下：

1．仲裁员、记录人员是否回避，由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。

2．仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条

仲裁员、记录人员是否回避，由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。

在回避决定作出前，被申请回避的人员应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。

三、哪些情况下当事人可以要求仲裁员回避

仲裁员存在以下情形的当事人可以口头或书面方式申请其回避：

1．是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；

2．与劳动争议有利害关系的；

3．与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的；

4．仲裁员是本案代理人的近亲属的；

5．与本案代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

6．私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

《中华人民共和国仲裁法》（2017修正）：第二章　仲裁委员会和仲裁协会　　第十三条　仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。\n仲裁员应当符合下列条件之一：\n（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；\n（二）从事律师工作满八年的；\n（三）曾任法官满八年的；\n（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；\n（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。\n仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。