公务员有工伤。在公务员提交工伤认定的申请后,社会保险行政部门会受理其工伤认定申请,对事故伤害进行审查核实,用人单位、工会组织、职工和医疗机构应该进行协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,应该按照职业病防治法的规定予以执行。如果是已经获得了职业病的诊断证明书或者是职业病的诊断鉴定书的情况,则社会保险行政部门不用再进行调查核实。
公务员有婚假和产假吗
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
《中华人民共和国公务员法》第七十七条:国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
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公务员能否享受股东权利青海在线咨询 2022-12-07不能。 根据法律规定,公务员应当遵纪守法,不得有从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的行为。 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。 公务员当股东属于从事营利性活动,为法律所禁止,因此,公务员不能当股东,不能享受股东权利。
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误工费赔偿是否受年龄限制湖北在线咨询 2023-04-12误工费赔偿不受年龄限制。误工费赔偿标准如下: 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天; 3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上
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员工在公司上班期间受伤, 公司是否有权利要求员工赔偿? 该怎么判定香港在线咨询 2022-03-04要看员工受伤的情况是否是属于工伤范畴,如果是属于工伤范畴,那么即可享受工伤待遇。判定依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工
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非全日制的员工受到工伤是否需要赔偿?福建在线咨询 2022-12-061、非全日制劳动者的工伤要赔偿,非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系,经工伤认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经