公务员在岗位上受伤，能否申请工伤赔偿？
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在我国法律体制中,全国各级政府机关及其他参照公务员法管理的事业单位和社会团体中的雇员,并不享有企业职工常见的工伤赔偿权益。这主要是因为这些公职人员职业特性所决定的,他们负责维护公共利益和国家治理,其工作环境和职责范围与企业职工存在显著差异。需要指出的是,所有此类员工,无论是遭遇事故还是身患职业病,只能由所在用人单位依据相关法规和政策进行相应的补偿。关于具体补偿方式等方面,我们需要仔细参考相关条款,尤其是《工伤保险条例》的第六十五款。该项条款明确指明了公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员在因工受伤或者身患疾病时,其所有的医疗费用将全部由所在单位承担,而关于其费用的具体范畴和计算方法等则将由国务院社会保险行政部门以及国务院财政部门共同制定并以立法形式确定。综合以上所述,如果你是属于公务员队伍或正在为参照公务员法管理的事业单位及社会团体效力的雇员,那么你在因工受伤或是成职业病后,所有相关的治疗费用都将由所在单位为你承担,同时,关于具体的费用范畴、计算方式等问题都会有一套完备且明确的规程和标准来管理。
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职工死在工作岗位上单位可能会给赔偿。但其前提条件是职工被认定为工伤。根据法律规定，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
员工受伤后是可以向单位申请调岗的。用人单位与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由用人单位和员工各执一份。
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工伤能不能申请赔偿，工伤赔偿能申请单位提出吗劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
2024.06.05 21 -
工地上临时工受伤能否申请工伤如果工地上的临时工与用人单位签订了劳动合同，成立了劳动关系，或用人单位为工地上的临时工投保了工伤保险的，工地上的临时工就可以申请工伤保险待遇。若临时工无法证明其与用人单位成立劳动关系，临时工在提供劳务过程中受伤的，由雇主承担赔偿责任。
2020.11.30 170
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员工在单位受伤能否要求赔偿
按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。
2023-06-21 15,340 -
在单位受了伤，能够同时申请雇员损害赔偿和工伤赔偿吗
按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。
2022-07-25 15,340 -
员工因公受伤公司能否申请辞退
因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健
2022-07-12 15,340 -
临时工在工作岗位上身亡，可以申请工伤赔偿吗
现在已经没有临时工了，从用工之日起就建立劳动关系。在工作岗位上身亡，可以申请工伤，认定工伤后可以依据法律规定向社保申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据法律规定，应当参加工伤保险而
2022-01-30 15,340
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,811 2022.04.17 -
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,546 2022.05.11 -
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劳务受伤如何赔偿劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工
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