解决劳动合同争议的方法有哪些？-法师兄

解决劳动合同争议的方法有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-06 09:54:46 455 人看过

1、协商

合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解

合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解

3、仲裁

合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、诉讼

双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。

一般劳动合同争议哪里仲裁

有管辖限制，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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