实习期间的伤害是否属于工伤-法师兄

实习期间的伤害是否属于工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 17:57:10 500 人看过

我国法律法规没有明确规定实习生属于工伤主体，但《工伤保险条例》第六十一条规定：“条例所称职工，是指与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式和各种用工期限的劳动者。”。所谓“多种就业形式、不同就业年限的劳动者”，是《工伤保险条例》规定的工伤主体。实习生虽然不是工厂招收的合同工、固定工、临时工，但属于学校安排到工厂工作学习的实习生，也是不同就业形式、不同就业年限的劳动者。因此，实习生也属于《工伤保险条例》规定的工伤主体。因工负伤，符合工伤认定条件的，也应当认定为工伤，并应当获得赔偿，享受工伤待遇。

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