准确要求的材料后,向社会保险行政部门申报取得相应的工伤保险金额。(1)职工工伤认定后发生的工伤医疗费用,根据工伤认定结论,出院总结复印件(包括:出院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术、治疗后回归、出院注意事项。加盖医院章)、医疗费用明细清单(包括药品、检查、治疗、手术、实验室检查等各项名称、用量、次数、单价、总价)、有效报销文件(包括财政部门监制章或税务部门监制章、医院收费专用章)、单位到医疗保险经办机构(审核部门)申请报销。个人医疗费用报销工伤职工个人医疗费用报销范围:已备案的外籍人员,异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用;经批准转移到协议医疗机构以外的医疗费用;工伤职工在国内探亲或在国外旧伤复发治疗(只能在非营利性医疗机构)的费用;公出差期间因工伤引起的急诊和急救费用。报销个人医疗费用必须提交以下材料:转诊转院审批程序、参保单位探亲、出差证明或相关医院证明、出院总结(包括:出院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术、治疗后转归、出院注意事项。加盖医院章)、医疗费用明细清单(包括药品、检查、治疗、手术、实验室检查等各项名称、用量、次数、单价、总价)、有效报销文件(包括财政部门监制章或税务部门监制章、医院收费专用章)、单位到医疗保险经办机构(审核部门)申请报销。(2)辅助器具配置审批和费用结算。工伤职工需要配置辅助器具的,应当根据劳动能力鉴定结论填写《工伤职工配置辅助器具申请表》,协议医疗机构提出诊断意见,单位到医疗保险经办机构(审核部门)审批后,到协议辅助器具配置机构配置。协议辅助器具配置机构的配置费用按月填写《工伤保险辅助器具配置费用申报结算表》,提供配置辅助器具明细和《工伤保险辅助器具配置审批表》,到医疗保险经办机构(审核部门)审核结算。(4)申请一次性工伤待遇,包括:一次性工伤补助、丧葬补助、一次性伤残补助。单位应当根据工伤认定结论、劳动能力鉴定结论,填写《工伤保险待遇申请表》,到医疗保险经办机构(账户部)核实。(5)申请经常性待遇,工伤保险经常性待遇包括:一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工伤职工亲属抚恤金。根据工伤认定、劳动能力鉴定结论、供养亲属资格确认的《供养亲属资格核定表》,到医疗保险经办机构(账户部)填写《工伤保险待遇申请表》核定经常性待遇。符合享受一至四级工伤职工伤残津贴条件的,发给《残疾人经常性待遇发放证》,符合享受工伤职工供养亲属抚恤金条件的,发给《供养亲属抚恤金核领证》。
职工工伤保险怎么购买
工伤保险办理程序参保范围:凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。工伤待遇拨付程序:
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。务工人员参加工伤保险
2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
3、属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿,在民事赔偿完后,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复印件一并上报。
《工伤保险条例》第四条
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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员工离职取消工伤保险怎么办河北在线咨询 2022-07-03关于员工离职企业工伤保险相关规定如下:工厂为员工买工伤保险,员工辞职是否要从工资中扣除工伤保险费用首先,看签订的合同书中,是否明确载明工伤保险费用由在职员工承但,无明确都声明,由公司承但;当然,不是在职的,也就不存在享有工伤保险,此员工辞职,不能从工资中扣除,工伤保险,是公司为在职员工提供的一项福利政策,在职时应由公司承担保费员工职辞,从辞职书被批下来那一刻开始,该员工就不再享有该项福利政策,公司
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工伤职工医药费是根据工伤保险的怎么报销呢?浙江在线咨询 2022-04-181、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残
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职工工伤后,1个月后领取工伤保险金怎么办?香港在线咨询 2022-04-181、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单
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工伤赔偿没买工伤保险,职工该怎样维权呢?北京在线咨询 2022-07-30按照法律规定,单位必须为员工购买工伤保险,但是有些单位为避免工伤赔偿,故意不买工伤保险,若此情况下,职工可以依法申请劳动仲裁,责令单位赔偿即可。