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工伤保险如何取消?只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。劳动关系终止或者解除，用人单位自解除或者终止之日起停止缴费，工伤保险
2020.01.31 293 -
入了工伤保险怎样取消？直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定
2020.07.11 289 -
自已怎样取消工伤保险自已结束劳动关系才可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险中的一种，依照法律参加工伤保险是法律的强制性的规定，不会以职工本人或者是所在单位的意志改变，只要是劳动关系存在，就必须依照法律参加工伤保险。劳动关系终止了或者是解除了，用人单位从解除或者
2022.04.16 1,332
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工伤保险怎么取消
员工和单位解除劳动关系之后，单位会为员工停止缴纳社保，那么工伤保险也会停止缴纳。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
2022-02-09 15,340 -
员工离职后工伤保险怎么办理
员工工伤保险是公司向员工支付的法定保险，缴纳后不能退款。工作上的保险是只有使用者承担费用的社会保险制度，所以公司不能要求员工也承担一部分工作上的保险费用。如果工人在工作中发生事故造成人身损害，此时需要
2021-10-23 15,340 -
身上取消了工伤保险怎么办
工伤保险现在基本都是和其他险种捆绑缴纳，不可取消。未缴纳工伤保险，员工发生工伤，也可以及时进行工伤认定，但所有符合工伤保险报销的部分，由于未参保，不再由工伤保险基金支付，而是由公司支付，所以万一发生工
2022-07-01 15,340 -
取消工伤保险在哪儿取消
在哪里取消工伤保险：工伤保险现在基本上与其他类型的保险捆绑支付，不能取消。未缴纳工伤保险，员工工伤，也可以及时确定工伤，但所有符合工伤保险报销的部分，由于未参加保险，不再由工伤保险基金支付，而是由公司
2021-12-25 15,340
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员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,178 2022.04.15 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,900 2022.05.11 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,536 2022.06.22
