工伤没有签劳动合同的,也可以申请公司理赔。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:1、工资支付凭证,或记录交纳各项社会保险费的记录;2、单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证件;3、单位招工登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录。
建筑工地工伤怎么赔偿,怎么起诉
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受相应工伤待遇。
4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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未签订劳动合同工伤索赔江苏在线咨询 2022-03-19如果你媳妇未与用人单位签订书面劳动合同,则先向当地的劳动仲裁委员会申请确认在事发时你媳妇与用人单位之间存在事实上的劳动关系,之后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,然后再向劳动仲裁委员会申诉,要求享受工伤待遇。
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未签劳动合同怎么办理工伤索赔澳门在线咨询 2022-05-22在我们现实生活中,有一些黑心的建筑公司,跟工作的工人不签订劳动合同,而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序是怎样进行的呢?北京仁道律师事务所侯文生律师解析。 一、未签订劳动合同工伤索赔的程序 1、先申请工伤认定单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表
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未签劳动合同工伤如何索赔宁夏在线咨询 2022-03-23请问你有没有跟公司签订劳动合同呢?或者你有没有证明你与公司存在劳动关系的证据呢?你有没有去做过工伤鉴定呢?鉴定结果如何?现在伤情如何呢?公司不愿意给付生活费和误工费呢?如果公司恶意不愿意给付,你可以根据你所掌握的各类资料向法院起诉。
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未签劳动合同的工伤要如何索赔福建在线咨询 2022-05-231、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。