有罪犯可以否提起劳动仲裁或行政复议吗-法师兄

有罪犯可以否提起劳动仲裁或行政复议吗

来源：互联网时间： 2023-03-25 15:00:39 434 人看过

罪犯不能提起劳动仲裁或者行政复议，罪犯不是《劳动法》所确认的劳动者。《劳动法》适用主体：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；国家机关、事业单位、社会团体；劳动者。罪犯依法可以获得工伤赔偿的相关权利。

一、解除劳动合同后受工伤能赔偿吗

解除劳动合同后工伤不能赔，工伤赔偿的基本要件是具有劳动关系，解除劳动合同的主体已经失去了工伤赔偿的基本要件。《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

二、劳动合同的订立主体有哪些?

以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同：

1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；

2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）；

3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构；

4、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。

三、谁是劳动合同的订立主体

劳动合同的订立主体是劳动者和用人单位。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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