劳动合同对生育险的影响-法师兄

劳动合同对生育险的影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 18:51:43 355 人看过

根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。

男方报生育险需要准备什么

1．配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明或《就业失业登记证》；

2．男职工社会保障卡（医疗保险卡）复印件、配偶《身份证》原件及复印件；

3．医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）；

4．住院病历复印件（包括病历首页》《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；

5．《结婚证》原件及复印件；

6．《出生医学证明》原件及复印件；

7．《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件；

8．参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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