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丢失劳动合同会对赔偿产生影响吗?

2024-11-27 07:05

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2024-11-27回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动》第十六条的规定,劳动合同用人单位劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 在劳动合同中,如果劳动者遗失了劳动合同文本,劳动者应当向所在企业提交申请,并与对方重新签署一份与原劳动合同内容相同的协议,同时告知人事部门劳动合同已经遗失的情况。在正规机构任职的情况下,相关方面必定会协助劳动者完成劳动合同的补发工作。这并不会对试用期结束后企业正常缴纳社会保险基金以及住房公积金产生任何不良影响。 如果供职于私人企业,则可能需要面对一些困难。在这种情况下,寻找人事部门可能难以解决问题。劳动者应当迅速寻求机会向公司高层领导进行详细解释以阐明状况。通常情况下,劳动合同应为一式两份,分别由劳动者及其雇主各自执有一份。在发生劳动者手中持有的劳动合同遗失现象时,劳动者可尝试前往雇主处复印其保留的那份合同,并在复印文件上进行公章盖印及注明来源等操作。

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