家属得了癌症怎么和单位请假?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 17:42:12 229 人看过

首先这件事属于事假,一些用人单位可以批准请假,属于用人单位的自主权,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工家属需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准

一、事假和病假怎么扣工资

病假:企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。

二、工伤鉴定伤残程度的时候要注意什么

1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。

2、申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。

3、应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。

三、提出辞职后可以请假半个月吗

提辞职后是否可以请假半个月,要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 19:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 判刑前得了癌症怎么服刑
    判刑前得了癌症服刑,具体如下:1、得了癌症的人犯罪是否坐牢要看判处的刑罚,如果是判处有期徒刑或者拘役的罪犯,癌症晚期需要保外就医的,可以暂予监外执行;2、如果是判处无期徒刑的,不可以暂予监外执行。对具备暂予监外执行条件的罪犯,人民法院判决时,可直接决定。人民法院决定暂予监外执行的,应当制作《暂予监外执行决定书》,载明罪犯基本情况、判决确定的罪名和刑罚、决定暂予监外执行的原因、依据等内容,并抄送人民检察院和罪犯居住地的公安机关。判刑六个月在哪里服刑被判处有期徒刑的罪犯,如果在罪犯交付执行前,有折抵刑期等情形的使剩余刑期三个月以上的,要在监狱服刑。一般情况下刑期在一年以下的,是在判决地当地看守所或者监狱服刑。相关法律知识《监狱法》第十五条人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关,公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月
    2023-08-08
    127人看过
  • 上班期间得了癌症属于工伤吗?
    这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤;如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关,你们可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共
    2023-04-28
    290人看过
  • 得了癌症怎样做工伤鉴定?
    一、《工伤保险条例》的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、癌症职工可以享受的待遇根据
    2023-04-02
    194人看过
  • 得癌症如何申请补助
    一、得癌症如何申请补助要先去社区申请(社区给你一张固定规格的白纸)1、申请人的姓名,年龄,身份证号,家庭住址,户口所在地,户口簿上的人组成.2、申请人就业状况及家庭成员就业及收入状况(写困难一点)3、将申请人的困难情况如实写清,如:本人因生病\受伤\等原因或家庭成员中由于此类事的发生,共化去医疗费XXXXX元,以至于生活困难(最好有病历及各类医药费复印件)4、因以上原因特向政府部门(你所要申请救济金的部门)请求给予经济上的补助。二、如何开医疗证明医疗证明是指疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生执照的医生开具的证明。门诊医师要严格按照病情开写诊断、病休证明,并将其记录于病历。严禁开人情假条。急诊患者的病休证明一般不得超过3天。证明盖章时须持挂号证(或小病历)在假期时间内有效,过期不予盖章,一般不补开病休证明。凡属诊断证明(用于退休、离休、调换工种、意外事故等),须持有关
    2023-06-08
    217人看过
  • 单位能否解雇癌症患者?
    单位不可以开除癌症病人。员工得癌症,按照相关法律规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,三十天之后解除劳动合同。被判缓刑原单位能开除吗要是行为人被判缓刑要开除。缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上,一年以下,但不少于一个月。有期徒刑的考验期为原判刑期以上,5年以下,但不少于一年。在缓刑考验期内,由公安机关交所在单位或基层组织予以考察,如果没有犯新罪,缓刑考验期满,原判刑罚不再执行;如果再犯新罪,撤消缓刑,把前罪与后罪所判处的刑罚,按照数罪并罚的原则,决定执行的刑罚。在司
    2023-07-11
    95人看过
  • 如果得了癌症就离婚怎么处理
    可以离婚,但夫妻双方互相有扶助的义务,就是离婚了如果患病的一方经济困难,另一方在经济方面要给予一定的照顾。一、夫妻离婚财产怎么判夫妻离婚后,财产可以双方自己协商,协商不成的,由法院按照照顾女方以及子女一方的原则来分割。对于在婚姻关系存续期间,双方约定好财产归各自所有的,但是一方因照顾子女、照顾老人、辅助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时可以要求对方给予补偿。对于一方有重婚、家庭暴力等行为可以要求对方给予赔偿。二、婚姻一方有病可以离婚吗婚姻一方有病双方不一定可以离婚。如果双方都同意离婚,并且能协议一致的,可以办理协议离婚;如果一方不同意,或者双方协议不成,可以由请求离婚的一方向法院提起离婚诉讼,由法院判决是否准予离婚。一方有病并不影响双方办理离婚手续。但是夫妻双方有相互扶持的义务,离婚时如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。三、一方患病另一方起诉离婚可以吗?一方患病的情况
    2023-06-20
    324人看过
  • 教师癌症请假能请多久
    病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。一、住院病假一般是多少天职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天以下,门诊医师最多可以开7天以下,住院医师开的病假条通常不能超过一个月。二、员工病假最长可以请多久职工病假最长是24个月,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。三、腰扭了一下
    2023-04-05
    331人看过
  • 得癌症社保怎么处理
    按照一定的比例进行报销,剩余的自己去报销。若是先前癌症病人购买了商业的癌症保险,在患癌期间便可得到保险公司一部分的经济救助。一、辞退癌症病人怎么赔偿?目前没有具体的针对辞退癌症病人怎么赔偿的法律规定。但是如果用人单位在员工属于医疗期时辞退员工,应当经济补偿金。依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿该标准的两倍进行经济补偿。二、公司交了医保还需要交居民医保吗公司交了医保自己就不用交居民医保。社保跟医保存在重合的话,也只能报销一次,无法重复报销,社保包含医疗保险,医保与社保的险种存在重合,社保主要有五险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,当购买社保的时候,实际上里面已经含有了医疗保险,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供
    2023-04-03
    196人看过
  • 丈夫得了癌症要求离婚怎么判
    法院判决离婚的唯一标准是感情破裂,跟其他因素无关.如果对方起诉离婚,法院第一次可能不会判离,第二次可能判离,一般是调解离婚.如果法院认定双方感情破裂,会判决离婚.法院会判离婚的1、法律并没有禁止一方在患病期间离婚。所以如果可以认定感情破裂、无和好可能的话,是可以判决离婚的。2、如果一方患病、又没有固定收入、生活困难的话,另一方应当在财产上予以帮助。实践中,如果不能妥善处理患病一方的生活、治疗问题,法院不会轻易判决离婚的。一、夫妻感情破裂是否能够离婚夫妻感情破裂如果双方达成离婚合意,可以签订离婚协议书,然后去办理离婚登记。如果只有一方想离婚,就需要去法院起诉,只有法院认定夫妻感情破裂才会判决离婚。自己认为夫妻感情破裂,但是没有证据,法院是不会判离的。二、起诉离婚一方患病会判离么仅以一方患病为由离婚,法院一般不会叛离。法院判决离婚的依据是夫妻感情破裂调解无效。以下情形可以认定为双方感情破裂:(
    2023-02-22
    239人看过
  • 国企职工得了癌症工资怎么发
    国企职工得了癌症在患癌症期间的病假工资不低于工资的70%,一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的医疗期。根据相关法律规定。关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。一、病假事假劳动法规定关于病假的问题:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,患病或非因工负伤职工的病假假期会根据个人的实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四
    2023-04-06
    320人看过
  • 没到退休年龄得了癌症怎么办
    1、已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休,病退,也是退休的一种。2、离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗。3、待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样;4、病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多。5、分10年以下,10-20年,20年以上几个档次,每档次的标准不一。6、正退标准如下,每个地方可能有一点点不同,但大体是这样的。7、第一部分是基础工资,第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴,国家全额拔款的单位按基础工资的30发给,自筹资金单位按基础工资的40发给。8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90计发工作年限满30年不满35年的,按85计发工作年限满20年不满30年的,按80计发。
    2023-02-20
    380人看过
  • 公司的员工生病了要请假职工得癌症病假工资是怎样?
    劳动者在公司连续工作年限,享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算
    2023-03-17
    300人看过
  • 医疗期内单位辞退得了癌症的员工有哪些补偿
    一、医疗期内单位辞退得了癌症的员工有哪些补偿?医疗期内单位辞退得了癌症的员工只有违法辞退的补偿金,没有其他的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、患癌症的员工医疗期满后公司可以辞退吗?可以,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)
    2023-04-29
    232人看过
  • 罪犯得了癌症能保释吗
    若生活不能自理,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。《刑事诉讼法》第六十七条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审、监视居住由公安机关执行。第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。第六十九条保证人必须符合下列条件:(一)与本案无牵连;(二)有能力履行保证义务;(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;(四)有固定的住处和收入。第七十条保证人应当履行以下义务:(一)监督被保证
    2023-06-02
    98人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 在工作期间得了癌症单位该负责吗
      香港在线咨询 2022-01-23
      这个要看你是不是职业病了,如果是职业病的话公司应该承担,如果不是公司就没有义务承担。但是公司没有与你签订劳动合同,应该给与你补偿,不知道公司有没有给你们上保险。如果上了保险这个费用应该是可以报销的,如果没有上保险的话公司应该要承担应该由社保给你报销的医药费用,没有上保险的话应该让公司给你补上保险,并且给予补偿。
    • 罪犯家属患有癌症可以申请假释吗
      广西在线咨询 2022-02-13
      罪犯家属患有癌症,与罪犯假释没有关系,不能以此申请假释,申请假释只能符合假释的条件。假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。《刑法》第八十一条【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改
    • 职工癌症单位怎么补偿
      澳门在线咨询 2022-03-19
      职工患病期间工资待遇: (1)两个月内,发给原工资 (2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的90% B工作年限满十年,工资照发。 (3)超过六个月,从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上,发给本人工资的80%。 单位辞退,你有权领取失业保险金,对于奖金,你可以与单位协商解决,协商不成,可向
    • 员工得了癌症用人单位应该如何处理
      上海在线咨询 2021-10-28
      一、先按规定给医疗期,具体如下:(一)实际工作年限在十年以下的,本单位工作年限在五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二是医疗期即将到期时,提醒员工回公司办理销假手续;三是到期后先进行劳动能力鉴定,再办理退休手续,并给
    • 2022员工得了癌症,现在用人单位辞退怎么赔偿
      内蒙古在线咨询 2023-06-09
      癌症属于重大疾病,员工可以享有相关福利待遇!用人单位无故辞退辞退是非法的!可以根据情况提出赔偿。