缓刑对个人工作有什么影响
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 10:30:49 183 人看过

如果是公务员会被开除,如果是企业员工则企业可以解除劳动合同

一、被判刑的公职人员一定开除吗

行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分

首先,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分

其次,关于实行企业化管理的事业组织工作人员:被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。实行企业化管理的事业组织工作人员与单位)建立的是劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。

再次,国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。

二、单位职工被拘留有什么后果

单位职工被拘留的后果,需要具体分析,一般如下:

1、因为单位分为企事业单位等公职单位,企业,需要区分员工是行政拘留还是刑事拘留;

2、如果是行政拘留,那么只会受到行政处罚,应加强对该职工的批评教育,不得对该职工进行纪律处分;

3、如果是刑事拘留,该职工可能涉嫌犯罪,待法院判决后再处理;

4、无罪判决的,不予处理。

如有期徒刑以下刑罚,可降级职工。有期徒刑以上的,会被开除。如果是事业单位等公职单位,对员工的要求会更严格。普通行政拘留公务员的行政拘留完全取决于其所在单位。

三、用人企业可以辞退派遣工吗

用人企业不可以辞退派遣员工,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。

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