职业病死亡的赔偿应该如何计算？-法师兄

职业病死亡的赔偿应该如何计算？

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:33:28 179 人看过

职业病死亡的赔偿标准是：

1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；

2、供养亲属抚恤金标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

根据相关法律规定，员工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿标准是什么

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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