从遵义市人社局获悉,为进一步促进该市城镇职工生育保险持续健康发展,切实保障参保女职工合法权益,市人社局、市卫计委、市财政局于日前联合下发了《关于调整城镇职工生育保险津贴待遇有关问题的通知》,明确了享受生育保险津贴待遇的人员范围为参加城镇职工基本医疗保险的用人单位,其女职工分娩前正常连续缴费满12个月及以上的可享受生育津贴待遇。
生育津贴是根据国家法律、法规对职业妇女因生育休产假而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对工资收入的替代,由生育保险基金支付。生育津贴的享受期限按计划生育政策规定的计划生育产假计算。生育津贴高于职工实际工资收入的,按生育津贴标准执行;生育津贴低于职工实际工资收入的,由所在用人单位补足差额。职工不得双重享受工资和生育津贴(即产假期间正常领取工资的职工,不得再领取生育津贴)。
生育津贴的计发测算方式为:女职工分娩的,对其兑现分娩生育津贴:
(一)自2016年1月1日起,达到法定婚龄女职工符合政策生育第一个或第二个子女的,享受158天的生育津贴。合法生育多胞胎的,每增加一个婴儿,增加15天的生育津贴;
(二)自2016年4月1日起,依法再生育的享受158天生育津贴。(依法再生育即按照《贵州省人口与计划生育条例》中规定的以下情形:
(1)再婚前各生育过一个子女的;
(2)再婚前一方生育过一个子女,另一方未生育过,再婚后已生育一个子女的;(3)再婚前一方未生育过,另一方生育过两个子女的;
(4)已生育两个子女,其中一个子女或者两个子女,经县级人民政府卫生和计划生育行政部门组织鉴定患有非遗传性疾病,不能成长为正常劳动力的;
(5)法律、法规规定的其他情形。)
如果女职工流产,用人单位要对其兑现流产生育津贴:
女职工流产生育津贴为,怀孕不满4个月的,享受15天生育津贴;怀孕满4个月以上的,享受42天生育津贴。其中生育津贴的计发标准为:生育津贴基数÷30天×产(休)假天数。生育津贴的计发基数按职工分娩或手术时参加城镇职工基本医疗保险的缴费基数计算。与以往的政策相比,此次调整,重点支持合法生育二胎,调整了津贴计发天数,取消了男性护理假的生育津贴和女性计生手术休假津贴。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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女职工流产生育津贴可以吗江苏在线咨询 2022-06-30可以的,流产有生育金,将来再合法生育一样有生育金 关于女职工流产生育津贴的规定,一般流产属于生育保险的报销范围. ■生育保险的报销范围 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)
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人工流产有生育津贴吗山东在线咨询 2022-05-30没有,按规定,生育计划生育方面的费用是不能在医保报销的(应在生育保险报销),不论是人流的费用,还是前期的检查都不能报.但事实上,有的医院管理较松,B超,血常规检查也能按普通疾病刷卡报销的.不管是顺产还是剖腹产,都有一定的补助。而对于人工流产手术,一般没有什么补助。
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人工流产有生育津贴吗?陕西在线咨询 2022-07-24没有,按规定,生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的(应在生育保险报销),不论是人流的费用,还是前期的检查都不能报.但事实上,有的医院管理较松,B超,血常规检查也能按普通疾病刷卡报销的.不管是顺产还是剖腹产,都有一定的补助。而对于人工流产手术,一般没有什么补助。
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流产生育津贴河南在线咨询 2022-03-20生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。流产是没有的
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