工伤认定后直接诉讼要求赔偿可以吗
来源:互联网 时间: 2023-06-14 15:24:24 146 人看过

伤认定后直接诉讼要求赔偿可以吗

工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

1、因确认劳动关系发生的争议

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

6、法律、法规规定的其他劳动争议

第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 09:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动争议调解相关文章
  • 辞职后没有提供工伤认定单可以要求赔偿吗
    员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的,所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后,员工辞职,并不影响工伤待遇的享受。辞职后多长时间可以要求补缴社保辞职后1年内可以要求补缴社保。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件为城镇户口或农转非户口;3、办理地点是当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料包括户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;5、缴费标准为以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治
    2023-07-21
    255人看过
  • 受伤者可以向肇事司机直接要求赔偿损失吗
    发生交通事故,双方可以就赔偿问题协商解决,有争议的,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任,被侵权可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等费用。一、交通事故赔了那拿不到钱怎么办发生交通事故后,如果对方拒绝赔偿的,可以根据交警所认定的事故责任,依法向法院起诉要求对方赔偿损失;如果对方是机动车的,则可以同时起诉对方和对方的保险公司要求赔偿。搜集对方财产线索,到法院起诉后,申请财产保全,查封对方的财产,主张侵权赔偿。建议伤者一方保存好治疗过程中产生一切经济损失的票据,待伤情稳定后通过诉讼方式解决。民事诉讼的一审判决签收后,上诉期限为15天,上诉期满后,对方拒不履行判决的,可以向人民法院申请强制执行,但需要注意的是:申请执行公民应在判决生效后2年内,过期后不予受理。交通事故当中赔偿义
    2023-03-30
    331人看过
  • 发生交通事故后可以直接申请工伤赔偿吗
    交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定,员工因工作原因受到事故伤害或职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中劳动力认定失去劳动力的,享受残疾待遇。工作认证和劳动力认证应简单方便。发生交通事故拍照后可以离开现场吗可以,机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故,当事人对事实及成因无争议的,可以自行协商处理损害赔偿事宜。车辆可以移动的,当事人应当在确保安全的原则下对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后,立即撤离现场,将车辆移至不妨碍交通的地点,再进行协商。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保
    2023-08-07
    210人看过
  • 没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗
    一、没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗发生工伤,没做到工伤认定的话,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。二、法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人
    2023-04-21
    148人看过
  • 未经认定工伤可否要求工伤赔偿?
    未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后,才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的,也要予以担责。一、工伤私了协议书怎样写以下三种情况工伤赔偿私了协议无效:1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订,违背劳动者真实意思表示的;3、违反工伤保险条例对工伤事故的管理制度,以合法的形式掩盖非法的目的。二、工伤有后遗症应当怎么处理工伤有后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后,赔偿金额可以按照鉴定标准计算。单位投保工伤保险的,由国家工伤保险机构直接按照标准发放工伤保险待遇。未投保的,按照标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工造成人身伤害后应承担的赔偿责任而建立的制度。在工伤存在的前提下,对职工个人
    2023-06-22
    230人看过
  • 工伤认定可以直接由谁来申请?
    工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。一、关于工伤,赔偿问题,厂里不想赔,该怎么办在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接
    2023-06-24
    65人看过
  • 工伤认定后社保赔付的钱直接给本人吗
    一、工伤认定后社保赔付的钱直接给本人吗?工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时
    2023-04-17
    373人看过
  • 行政诉讼可以直接起诉吗
    一、行政诉讼可以直接起诉吗行政诉讼可以直接起诉。一般事项都可以直接提起行政诉讼,不需要先经行政复议。但有些事项需要先经过行政复议才能提起行政诉讼,比如公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的,应当先申请行政复议;对行政复议决定不服的,才可以依法向人民法院提起行政诉讼。二、行政诉讼起诉条件是什么行政诉讼起诉条件:1.原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;2.有明确的被告;3.有具体的诉讼请求和事实根据。法律依据:《行政诉讼法》第二十五条行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织,有权提起诉讼。有权提起诉讼的公民死亡,其近亲属可以提起诉讼。有权提起诉讼的法人或者其他组织终止,承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。人民检察院在履行职责
    2023-04-25
    299人看过
  • 工伤认定范围拟调整遇争议可直接行政诉讼
    工伤保险条例修正案征求意见,拟调整工伤认定范围本报讯(记者杨华云)由于涉及操作复杂和公平性质疑,沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定,可能被废除。国务院法制办昨日公布了工伤保险条例修正案(送审稿),向公众征求意见,这是2004年该条例实行以来的第一次大规模修改,此次征求意见截止时间为8月15日。“上下班途中”难以确定征求意见稿删去了现行工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的情形。国务院法制办解释,由于将机动车事故伤害纳入工伤保险范围而未将非机动车事故纳入范围的现行规定,带来的公平性问题引发了强烈的要求修改的呼声。而在实践中,由于住房商品化和人员流动性的提高,对如何确定“上下班途中”争议繁多、操作难度大。法制办还解释称,上下班途中虽然可以视为工作时间和工作场所的延伸,但并不等于就是工作时间和工作场所,删除上述规定,不会影响对工伤保险核心情形的保障。可通过交强险得
    2023-06-10
    100人看过
  • 赔偿受伤乘客后能否直接向肇事者要求赔偿
    日前,一辆中型自卸货车由北向南行至苏州市苏浒路浒墅关镇保丰村路段时,偏离道路左侧与对方依次驶来的四辆机动车相撞,被撞车辆中有两辆为小轿车,一辆小客车,另一辆是正在营运的公交车。这次车祸造成五辆机动车上共有十五人不同程度受伤,其中包括了公交车的一名乘客李某。交警部门作出交通事故认定书,认定事故中中型自卸货车驾驶员林某负事故的全部责任,其余当事人不负事故的责任。事故发生后,受伤乘客李某很快就被送去接受治疗,但由于李某脸部受伤,伤口嵌入了其他事故车辆里装载的煤屑,导致他整个治疗过程相当长。因为李某是在乘坐公交车时受的伤,所以,他在治疗基本结束后就把公交公司告上了法庭,要求赔偿他的损失。虽然李某因受伤实际发生了19967.67元费用,但经过调解,公交公司赔偿李某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费共20000元,案件受理费50元,合计20050元。钱是赔了,可公交公司始终觉得这笔费用不该由他们承
    2023-06-13
    155人看过
  • 被辞退可以要求直接发工资吗
    可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。一、劳动合同解除的合法程序是什么合法解除劳动合同流程包括通知员工、制作解除合同书、办理离职手续及结清工资社保等环节。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。二、离婚多久可以贷款买房子我国法律没有规定离婚后多久可以买房的规定,离婚马上就可以买;购房时需要带离婚证、身份证、户口本、未再婚证明、购房资格证明。离婚后能否马上贷款买房,取决于银行的相关规定:通常情况下,房地产管理部门对离婚买房并没有特殊要求,只需将婚后的房产分割清楚,明确名下的房产情况即可。离婚后你名下没有房产,再买房应该算首套,具备买房资格。但由于你是准备通过贷款买房,就需要看银行的相关政策了三、限行被拍照怎么处罚限行日开车进入限行区域,只罚款,不扣分。限行日开车进入限行区域,当日被
    2023-04-02
    480人看过
  • 工伤理赔不协商可直接起诉吗
    工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-06-13
    175人看过
  • 什么情况下离婚可以直接要求赔偿
    离婚时无过错可以提出损害赔偿请求的情形有:根据国家法律法规的规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:1.重婚;2.与他人同居;3.实施家庭暴力;4.虐待、遗弃家庭成员;5.有其他重大过错的。离婚一方可以要求赔偿的情形是什么《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日施行)第一千零九十一条:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。根据相关司法解释,这里规定的“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
    2023-07-21
    239人看过
  • 工伤认定时间已过可以直接起诉吗,相关法律规定
    一、工伤认定时间已过可以直接起诉吗工伤认定时间已过的,社会保险部门不受理申请的,不能直接向法院起诉,而是先申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本
    2023-06-17
    195人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>

    #劳动争议调解
    相关咨询
    • 单位受伤认定工伤可以直接赔偿吗
      北京在线咨询 2023-07-23
      按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不过医疗费的部分,不可以双重享受的。
    • 未经工伤认定是否可以直接起诉要求工伤赔偿, 工伤事故责任如何认定
      安徽在线咨询 2022-03-06
      未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。r因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r如果劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。r《工伤保险
    • 诉讼请求直接请求可以吗?
      安徽在线咨询 2022-10-23
      换个角度的话,如果他是利用职务便利,假借合同形式,以非法侵占公共财产性利益为目的呢
    • 2022年工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗
      广东在线咨询 2022-11-10
      工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿。
    • 员工认定为工伤可以由单位直接赔偿吗
      上海在线咨询 2023-07-05
      员工认定工伤后可以向单位赔偿。根据我国相关法律规定工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等均可认定为工伤。