交警考核不合格如何处理
来源:互联网
时间: 2023-04-26 14:01:07
308 人看过
一、交警考核不合格如何处理
1、交警要接受法制和交通安全管理业务培训,并且对交警进行考核时,交警考核不合格的,不得上岗执行职务。
2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十八条规定,公安机关交通管理部门应当加强对交通警察的管理,提高交通警察的素质和管理道路交通的水平。公安机关交通管理部门应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。交通警察经考核不合格的,不得上岗执行职务。
二、发生交通事故怎么处理赔偿
1、及时报案;
2、协助查勘定损;
3、提交索赔单证;
4、赔款审核,保险公司根据车险合同条款、客户提交的索赔单证、查勘人员提供的查勘报告以及公司有关理赔规定,将作出是否赔偿以及赔偿多少的结论;
5、领取赔款。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
交警考核不合格如何处理
290人看过
-
用人单位应如何处理考核不及格的员工?
386人看过
-
海关工作人员考核不合格怎么处理
138人看过
-
交警罚单交不了如何处理
373人看过
-
绩效考核不合格被辞退合法吗?
444人看过
-
考核不合格可否解除劳动合同?
101人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同订立
北京
律师推荐
展开
#合同条款
词条
合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
#合同条款
最新文章
#合同条款
相关咨询
-
处理:考核等级基本合格考核怎么处理内蒙古在线咨询 2021-10-28事业单位考核分为优秀、合格、不合格三个等级。具体考核标准请咨询用人单位人事部门。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知,第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于德、能、勤、绩效差、年度考核难以确定等级的人员,可以先给予警告,期限为三至六个月。警告期满有明显改善的,可定为合格等次;仍然表现不佳的,定为不合格等次。
-
公务员考核不合格的处理宁夏在线咨询 2022-04-04没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时进行补训。专门业务培训考试、考核不合格的公务员,不得从事专门业务工作。在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为优秀等次。无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分。
-
考核不合格导致离职用人单位如何处理上海在线咨询 2022-03-21对于不能胜任工作的员工,用人单位必须采取适当的方式,否则很有可能侵害劳动者权益,使单位陷于不利的局面。 首先,用人单位可以对初次考核不合格的员工进行岗位调整。但该调岗行为必须合理,不能与员工原先的工作没有任何联系。比如,不能让之前做研发的人员调岗去做销售。另外,用人单位还应当完善劳动合同和企业规章制度,对员工拒绝调整的行为予以合法应对。由于用人单位对业绩不达标的员工多采取向下调岗的方式,所以往往会
-
员工考核不合格如何办理离职手续河南在线咨询 2022-04-08对于不能胜任工作的员工,用人单位必须采取适当的方式,否则很有可能侵害劳动者权益,使单位陷于不利的局面。 首先,用人单位可以对初次考核不合格的员工进行岗位调整。但该调岗行为必须合理,不能与员工原先的工作没有任何联系。比如,不能让之前做研发的人员调岗去做销售。另外,用人单位还应当完善劳动合同和企业规章制度,对员工拒绝调整的行为予以合法应对。由于用人单位对业绩不达标的员工多采取向下调岗的方式,所以往往会
-