公务员法定节假日的规定
来源:互联网 时间: 2023-06-15 10:02:16 189 人看过

一、公务员法定节假日的规定

国家规定法定节假日一年累计有11天。公务员也可享受,但是相对来说,基层公务员往往都需要加班的,并且,公务员法规定公务员加班是没有加班费的。

国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

二、《劳动法》不适用于公务员

《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是,这些规定并非适用于所有劳动者。

《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,不适用劳动法。

三、公务员加班可以补休

对于公务员的范围,我国《公务员法》第二条明确,本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

此外,《公务员法》第一百零六条还规定,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。

对于公务员的加班,《公务员法》第七十六条明确,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 06:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法定节假日相关文章
  • 公司法定节假日发节日费标准
    一、法定节假日国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。二、公司法定节假日发节日费标准工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1号到3号是300%的工资,如果平时你一天的工资是40元,那么你这三天都加班了,你就应得到360元.4号到7号是200%的工资,如果这4天你也上班了,你就应该得到320元.如果这7天你都上满了,你就应当得到总共680元!如果没有得到相应的报酬,你应向当地的劳动监察部门举报或报警!法定节假日是带薪
    2023-06-16
    220人看过
  • 公务员节假日加班补助的规定及其实施情况
    根据《公务员节假日加班补助规定》,公务员在法定节假日或休息日加班时,可以获得工资的300%的报酬,其中不包括津贴。具体规定如下:如果公务员需要延长工作时间,可以获得不低于工资的150%的工资报酬;如果公务员在休息日安排了加班工作并且没有安排补休,可以获得不低于工资的200%的工资报酬;如果公务员在法定休假日安排了加班工作,可以获得不低于工资的300%的工资报酬。根据《公务员节假日加班补助规定》,公务员在法定节假日或休息日加班时,可以获得工资的300%的报酬,其中不包括津贴。具体规定如下:1.如果公务员需要延长工作时间,他们可以获得不低于工资的150%的工资报酬。2.如果公务员在休息日安排了加班工作并且没有安排补休,他们可以获得不低于工资的200%的工资报酬。3.如果公务员在法定休假日安排了加班工作,他们可以获得不低于工资的300%的工资报酬。 公 务 员 休 息 日 加 班 报 酬 计
    2023-09-02
    309人看过
  • 中秋节是法定节假日还是全国法定节假日
    中秋节是法定假日,中秋节是法定假日,和周末休息,所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。国家法定节假日中秋节加班工资怎么算?1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数3
    2023-08-05
    165人看过
  • 依法规定的公休假与法定节假日加班费多少
    下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;(二)休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。即平时晚上的加班费是本人工资的150%双休日是200%国家法定假日为300%。公休假国家规定几天的天数1、公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日,其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(农历清
    2023-08-07
    126人看过
  • 法定节假日列表:我国有哪些节日属于法定节假日?
    法定节假日是11天:元旦,1天(1月1日);春节,3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,1天(农历清明当日);劳动节,1天(5月1日);端午节,1天(农历端午当日);中秋节,1天(农历中秋当日);国庆节,3天(10月1日、2日、3日)。2021年法定节假日有哪些2021年元旦节1月1号,星期五2021年元旦放假时间:2021年1月1日--3日放假,共3天,不调休2021年春节2月12号,星期五2021年春节放假时间:2月11日--17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。2021年清明节4月4号,星期日2021年清明节放假时间:4月3日--5日放假调休,共3天。2021年五一劳动节5月1号,星期六2021年五一放假时间:5月1日--5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。2021年端午节6月14号,星期一2021年端午放假时间:6
    2023-07-14
    209人看过
  • 2023年的节假日放假规定
    一、2021年节假日放假规定《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好
    2023-05-10
    418人看过
  • 节假日的相关规定——劳动法
    法定节假日主要用于加班费的计算:1、全体公民放假节日为:(一)元旦;放假1天(1月1日);(二)春节;放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节;放假1天(为农历清明当日);(四)劳动节;劳动节放假1天(为每年的5月1日);(五)端午节放假1天(为每年的农历端午节当日);(六)中秋节;中秋节放假1天(为农历的中秋节当日);(七)国庆节;国庆节放假3天(为每年的10月1日、2日、3日)。2、部分公民放假的节日及纪念日,(一)妇女节(妇女节为3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。劳动法规中的实习期规定事实上,劳动法规中没有实习期,但是有规定试用期。所谓的实习期是用人单位公司内部的一种说法,不与劳动法冲突即可。不过,实践中,实习期一
    2023-07-11
    410人看过
  • 节假日的法定休息日加班有哪些规定
    节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。一、加班工资要不要写在合同里加班费不是劳动合同的必备条款,可以写也可以不写。安排劳动者加班的,应当按照以下标准支付加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、节假日工资标准国家法定假日工资的计算:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。1、法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工
    2023-06-29
    257人看过
  • 公务员探亲假包含节假日吗
    一、公务员探亲假是否包含节假日依据相关法律的规定,公务员休探亲假时如果遇到节假日的,假期应该包含公休日和国家法定的节假日。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。二、职工享受探亲假的条件是什么对于探亲假,也许不少职工比较陌生。根据国家关于职工探亲待遇的相关规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父
    2023-05-04
    129人看过
  • 法定节假日是谁决定的
    法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,同时也涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行以及购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需以及促进经济增长做出了积极贡献。法定节假日包括三类;第一类是全体公民放假的节日,第二类是部分公民放假的节日及纪念日,第三类是少数民族习惯的节日。一、中秋节不休息是不是违法了中秋节不休息不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。二、国庆假期不调休放假多少天国庆假期不调休放假3天,国庆法定节假日就是3天,调休之后为7天。有关法律规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农
    2023-04-03
    111人看过
  • 全国法定节假日规定有何种?
    一、全国法定节假日规定有何种?《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假7天(农历除夕到正月初六)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)第三条规定,部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资300%的工资报酬。二、休息日加班工资如何计算现实中很多企业对综合计算工时工作制存在认识上的两种误区,一是认为只要实行综合计算工时制,用人单位
    2023-06-16
    336人看过
  • 节假日带薪休假的规定天数,节假日包括双休日吗
    节假日带薪休假的规定天数是十一天,包括元旦、春节、清明节、清明节等法定节假日;节假日不包括双休日,双休日属于法定公休日,节假日和公休日加班的需要支付给劳动者加班费。一、节假日带薪休假的规定天数节假日带薪休假的规定天数是11天。国家规定的带薪假期具体有以下节日:1.元旦,放假1天(1月1日)2.春节,放假3天(初一至初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.清明节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(五月初五);6.中秋节,放假1天(八月十五);7.国庆节,放假3天(10月1~3日)。二、节假日包括双休日吗节假日不包括双休日。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位
    2023-06-04
    141人看过
  • 三八节是否属于法定节假日的相关规定
    三八妇女节并不是法定节假日,而是属于部分公民放假日,根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。其实三八妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度出发,各企事业单位因尽量让半边天放假半天,或者安排其他的活动。不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈,据了解,《劳动法》中明确指出:用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。一、三八妇女节不放假违法吗(一)根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女放假半天。用人单位应当遵守。(二)用人单位不安排放假的,应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意,也要中以通过调休的方式补偿。(三)三八妇女节,用人单位是否发放慰问金和慰问品,由用人单位自己决定,国家不强制。二、三八
    2023-03-31
    427人看过
  • 国家节假日放假规定2023
    一、国家节假日放假规定2021《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排
    2023-05-30
    225人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 《》和公休日的规定对法定节假日和公休日的工资规定
      安徽在线咨询 2022-10-06
      劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 法定节假日规定怎样才算过法定节假日
      海南在线咨询 2022-11-10
      1.关于国家法定假日的规定是全体公民放假的节日包括春节、劳动节、国庆节等。其中中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。 2.法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三; (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1
    • 什么是法定节假日,我国法定节假日的安排,我国法定节假日如何规定
      山西在线咨询 2022-03-04
      法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。我国法定节假日的安排在《全国年节及纪念日放假办法》中有明确规定:《全国年节及纪念日放假办法》(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉
    • 劳务人员法定节假日加班合法吗?
      青海在线咨询 2022-07-16
      1、劳动法规定的法定节假日三倍工资,包括兼职人员的。 2、《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;上面所说的有关劳务人员法定节假日加班的答案,希望采纳。
    • 中国的法定节日和服务员的假期关系
      宁夏在线咨询 2022-10-20
      劳动者提前三十日书面辞职,这三十日应含法定节假日。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”法律没有规定是三十个工作日或者不包括法定节假日,就应该理解成这个三十日包含法定节假日。