您的位置:法师兄 > 专业问答 > 中国的法定节日和服务员的假期关系

中国的法定节日和服务员的假期关系

2022-10-20 20:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

劳动者提前三十日书面辞职,这三十日应含法定节假日。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”法律没有规定是三十个工作日或者不包括法定节假日,就应该理解成这个三十日包含法定节假日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

全体公民法定节假日:元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节; 部分公民法定节假日:妇女节、青年节、儿童节、中国解放军建军纪念日、少数民族按照各该民族习惯规定放假日期。

律师普法更多>>
  • 节假日和法定节假日的区别
    节假日和法定节假日的区别

    法定节日就是法律制定的放假的节日,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。如果不放假需要支付三倍工资。

    2020.01.16 2,788
  • 劳动法中关于节假日的规定
    劳动法中关于节假日的规定

    法定节假日主要用于加班费的计算: 1、全体公民放假节日为: (一)元旦;放假1天(1月1日); (二)春节;放假3天(正月初 一、初 二、初三); (三)清明节;放假1天(为农历清明当日); (四)劳动节;劳动节放假1天(为每年的5月1日)

    2020.05.24 677
  • 国家规定的节假日法定节假日共有哪些
    国家规定的节假日法定节假日共有哪些

    法定节假日包括: 1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节; 2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。 3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各

    2020.03.17 584
专业问答更多>>
  • 关于国家公务员在法定节假日上班的规定

    1、在《公务员法》中,对加班“福利”也是有着明确规定的:“公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。”可是运用到了实际当中,你还在期待传说当中的补休吗?当前对于大部分企业来说,实行有偿加班已经

    2022-04-13 15,340
  • 国家法定假日春节和春节假期

    国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2012〕33号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 根据国务院《关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节

    2022-03-14 15,340
  • 中国国家的法定节假日

    第一类 是全体公民放假的节日,包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端

    2022-04-05 15,340
  • 中国法定节假日

    全体公民放假的节日,包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 假期安排2021法定节假日 01:03
    假期安排2021法定节假日

    2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天; 3、清明节

    51,407 2022.04.12
  • 占用国家法定节假日犯法吗 00:51
    占用国家法定节假日犯法吗

    占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知,法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者

    8,714 2022.05.11
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,978 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?