工厂搬迁时是否需要考虑劳动合同规定?
来源:互联网
时间: 2023-07-03 10:34:54
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工厂搬迁的情况下,劳动者可以选择是否执行劳动合同的规定,如果不愿意跟随工厂搬迁,厂方应当尊重员工选择。工厂要搬迁,劳动合同没到期,员工不愿意跟厂,厂方说不跟就辞职,辞职扣十天工资是违法的,可以到劳动局投诉。由于劳动合同的相关因素改变导致的员工离职,公司是需要给于一定的经济补偿。
辞职后要不要跟公司拿回劳动合同
依据我国劳动合同法的规定,劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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