网上不能够办理离职证明，离职证明只能够由用人单位开具，并且加盖用人单位的公章，而且是免费的。
一、无离职证明可以入职吗
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”
所以，单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。
单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。
二、离职证明需要写哪些内容
1、在员工离职时，公司应当为其出具离职证明，这是法定义务。
2、依据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
3、离职证明的文件名称，不宜抄写法律条款为“解除／终止劳动合同的证明”，解除和终止是不同的概念，应当界定清晰。
4、基于员工在离职时可能需要持离职证明办理失业保险待遇申领事宜，是不是员工本人原因离职，公司宜表述清楚，即写明解除或终止的原因。
5、离职证明应当依法如实出具，切勿因员工个人需求而记载不实内容，以防引发争议。
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居住证居住证是免费办理，不需要缴纳费用的。《居住证暂行条例》第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。一、持有居住证在当地可以享受哪些待遇？(一)2023-03-23417人看过 -
离职证明1、《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、《社会保险法》规定：失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。一、失业证办理手续需要哪些材料失业证办理需要的材料：用人单位为失业人员出具的解除劳动关系的证明、本人的身份证件、户口簿等材料，到劳动就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。二、《中华人民共和国社会保险法》对于失业保险的规定第四十七条失业保险金的标准，由省、自2023-03-15496人看过 -
离职证明未开离职证明一般会赔偿数额视情况而定。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。出具解除或终止劳动合同书面证明义务人应为用人单位，且应当在解除或终止劳动合同时出具该离职证明，并在十五日内为劳动都办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明该怎么开1．这个证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。2．因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法2023-08-12424人看过 -
一、公司办离职证明的时间期限是多长公司办离职证明没有期限限制。根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、离职证明的用途离职证明有下列用途：1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2.证明按照正常手续办理离职；3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4.可以凭此转移劳动者的人事关系、社保、公积金等等。开离职证明时需要注意以下几点：1.开离职证明要注意必须的格式。2.开离职证明必须要鲜章，这就是说离职证明复印件是无效的。3.离职证明上盖的章必须是单位的公章或者人事章。三、离职证明是终止劳动书吗离职证明不是终止劳动书。离2023-06-27162人看过
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出生证不做ＤＮＡ需要几十元，做ＤＮＡ需要几百元。出生医学证明遗失要求补办，应到县级以上卫生行政部门或委托管理机构办理。提出书面申请，提交以下资料：（一）原《出生医学证明书》发行公司提供的新生儿出生医学记录和原《出生医学证明书》号码的证明书。（二）父母双方户口簿和身份证。1、验证情况实际重新发行，同时注册申请。2、未办理户口手续前出生医学证明遗失的，补办出生医学证明正．副页。3、办理户口手续后遗失的，只补办出生医学证明正页。4、具体补发程序由各地卫生行政部门根据当地实际情况制定。重新发行出生医学证明书的相关资料由重新发行机构注册并永久保存。补办出生证明需要注意哪些事项1、填表要求婴儿的姓名一栏可空，但是其余的填表项需要如实的填写下去不可以留空。婴儿父母的姓名和身份证、住院时的病历上的名字要一致。婴儿父母的职业和单位一栏可以简写或留空。婴儿父母双方的户口簿地址要写准确。婴儿户口是随父亲的。2、记得在2023-08-05470人看过 -
离职证明离职证明没有规定必须的格式，但是一般包括以下几方面：1、离职时间，ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日；2、担任职位：担任ｘｘ部门ｘｘ岗位；3、离职原因；4、其他注意事项。一、离职公告怎么写尊敬的客户：本公司员工谢ｘｘ（英文名：ｘｘｘ）已于ｘｘｘ2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘ｘｘ（ｘｘｘ）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作！ｘｘｘ科技有限公司ｘｘｘ2年3月20日二、劳动者可以提出解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者2023-02-23346人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要；新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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离职证明是离职证明还是入职证明广东在线咨询 2022-03-02是离职证明，求职时需要。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依 -
公司开离职证明后还要带上离职证明吗?内蒙古在线咨询 2022-11-03离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 -
一年前办过离职证明现在想办离职证明怎么办新疆在线咨询 2021-10-23一般退休时公司应发行退休证明书，不发行是违法的，现在不能提交劳动仲裁，但每隔一年，在民事诉讼时效内，可以向公司请求补充。员工依法办理退休交接手续后，使用者必须发行解除劳动合同的证明书（即退休证明书），同时必须结算和退还劳动者的工资、押金和经济补偿。使用者不得随意减免或拖欠。当事人在办理退休手续时可以要求清算。否则，可以向劳动局申诉或举报使用者违法行为。
