对保险理赔有争议怎么办，如何解决？-法师兄

对保险理赔有争议怎么办，如何解决？

来源：互联网时间： 2023-04-12 11:13:05 157 人看过

理赔申请通过审核之后，对于保险公司给出的保险理赔金额存在异议的，可以通过以下方式解决：

1、首先联系保险公司说明有关情况，请求协商解决；

2、如果保险公司不解决的话，可以找当地的保险监管部门投诉；

3、还是不行的话，可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

一、保险理赔的时效是多长时间？

我国《保险法》规定除人寿保险以外的其他保险，对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而丧失。人寿保险则是五年的索赔时效。

但在这里我们需要特别注意人寿保险所包含的险种，以避免误以为所投险种是人寿保险而错过索赔时效。

例如：意外伤害险和意外医疗险就不属于人寿保险。索赔时效的设置一方面可以督促保险人或受益人及时履行告知义务及时办理理赔，保证案件处理的时效性，另一方面也可以提高保险业务的办事效率，保证保险行业规范性。

二、车辆逆行保险赔吗？

机动车逆行发生车祸保险公司应该赔偿。

我国《机动车交通事故责任强制保险条例》第一章第三条规定：机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

所以，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险理赔相关文章

经济补偿
对经济补偿有争议该如何解决

如果劳动者与用人单位就经济补偿的问题发生争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼。一、解除劳动关系补偿标准是什么？按实际情况，对于补偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

2023-04-06

461人看过
缓刑
对于有期徒刑缓刑的争议如何解决

有期徒刑一年缓刑两年是指有期徒刑一年，缓刑两年。缓刑期间，犯罪分子不需要坐牢，但出行受到一定限制，必须定期向当地公安机关报告备案。根据刑法第七十五条规定，被宣告缓刑的罪犯应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照检查机关的规定报告自己的活动；（三）遵守检查机关会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居的，应当报检查机关批准。有期徒刑一年缓刑两年会对孩子有影响吗判处有期徒刑一年缓刑两年是缓刑两年之内没有违法犯罪行为，且符合缓刑执行规定的两年之后不用继续服刑；如果自判决生效日起两年之内累犯或者出现违法犯罪行为以及违反缓刑服刑规定的要履行完一年的有期徒刑。缓刑，是指对被判处一定刑罚的犯罪分了，在其具备法定条件的情况下，在一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监

2023-07-02

205人看过
仲裁委员会
对于认定工伤有争议怎么解决

劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。一、非因工伤死亡属于劳动争议吗?工伤认定非因工伤死亡的，不属于劳动争议。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、职工与用人单位发生工伤争议怎么处理？关于工伤待遇给付发生争议的处理问题：职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，

2023-03-26

477人看过
劳动争议管辖
如何解决对劳动争议管辖权的异议

如果发生对法院管辖权有异议的劳动争议，可通过以下方式解决：前程序处理。如果一方对仲裁结果不满意，一方当事人可以根据《劳动争议调解和仲裁法》第21条的规定依法向法院提起诉讼。“劳动争议仲裁委员会负责本地区劳动争议的管辖权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。“本条规定了劳动争议仲裁中劳动合同履行地的优先管辖原则2.劳动争议的任何一方当事人可以就仲裁结果向法院提起诉讼有三种诉讼。一是员工诉讼，二是企业诉讼，三是双方诉讼。如果员工提起诉讼，他们通常在劳动合同履行地提起诉讼，因此仲裁管辖权和法院管辖权之间不会有不一致；企业起诉时，可能存在起诉地与仲裁地不一致的情况；如果双方都起诉，从方便工人的角度来看，应由劳动合同履行地的法院管辖3.在现实生活中，会有一些特殊情况

2023-05-07

244人看过

合同条款
责任归属有争议，如何解决？

根据法律规定，如果车辆雇主没有过错，也应该由雇主来承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，如果提供劳务的一方因劳务造成他人损害，那么接受劳务的一方就需要承担侵权责任。但雇员有重大过失或者故意的，雇主可以追偿。根据法律规定,如果车辆雇主没有过错,也应该由雇主来承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,如果提供劳务的一方因劳务造成他人损害,那么接受劳务的一方就需要承担侵权责任。但雇员有重大过失或者故意的，雇主可以追偿。劳务关系：提供劳务一方侵权如何划分责任？劳务关系中,提供劳务一方因第三人的侵权行为造成他人损害,责任划分通常涉及以下几个方面:1. 劳务提供方和侵权人的责任区分:提供劳务一方和侵权人之间的责任区分是关键,如果提供劳务一方和侵权人之间存在合同关系,则根据合同条款来确定责任。如果提供劳务一方和侵权人之间不存在合同关系,则需要根据侵权人的行为与提供劳务一

2023-09-03

474人看过
保险公司
保险公司对修车金额有争议怎么办

保险公司对修车金额有争议的可以协商进行解决，也可以依法向人民法院起诉。一、交通事故协议赔偿保险公司给报销吗发生交通事故后，双方当事人可以就事故造成的损失情况进行协商处理，如果达成和解协议，应该出具书面的协议书，确定双方之间的权利义务关系。通常情况下，保险公司是不会按照双方之间达成的调解协议进行赔偿的，去保险公司理赔需要提交赔偿的计算依据，以及相关的证据材料，否则保险公司拒绝赔偿。交通事故私了后能向保险公司索赔吗一般情况下，保险公司会根据保险合同抗辩，认为因保险事故损坏的第三者财产，修理前被保险人应当会同保险公司检验、协商确定修理项目、方式和费用，否则保险人有权重新核定或拒绝赔偿。所有，保险公司会因当事人没有通知保险公司进行定损和勘验而拒赔。然而，虽有保险合同的约定，但是根据保险法及相关法律规定，责任保险中被保险人因给第三者造成损害，双方就赔偿数额达成调解的，应当作为保险公司理赔数额的依据。

2023-02-18

443人看过
保险公司
保险公司不予理赔，责任在对方，如何解决？

对方全责，保险公司不赔的，双方可先协商解决，协商不了的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。保险公司理赔流程1、报案。（1）在出险时，及时与保险公司取得联系并申请理赔，将事故元本期情况告知于保险公司。（2）这里需提醒大家，若超过规定的报案时间，理赔可能会无效，具体时间在产品条款里会注明。2、立案。（1）保险公司在收到申请人提供的相关材料后进行立案受理，这期间，保险公司会仔细对比材料是否齐全、完整等。（2）大家最好能把理赔申请材料一次性准备好提交给保险公司，这样有助于快速申请理赔。3、调查。保险公司会对申请人提供的材料、证明进行相关调查，在这个期间，也需要申请人与保险公司之间的相互配合。4、审核。保险公司会指定专业人员对证据进行审核，并在审核之后作出结论。5、通知。在审核通过之后，就可

2023-07-04

112人看过
立遗嘱
对原判决有争议的解释

足以推翻原判决的理解为，二审法院终审后，又重新找到新的证据，足以推翻二审法院的判决的，可以申请再审。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。推翻代书遗嘱的条件有哪些推翻代书遗嘱的条件包括遗嘱的内容不是当事人真实的意思表示，或者是不存在以下的情况：1、符合遗嘱的一般要求，即（1）立遗嘱人为完全民事行为能力人，限制行为能力人和无民事行为能力人不能设立遗嘱；（2）立遗嘱人思想表示真实；（3）遗嘱处分的财产为立遗嘱人合法财产；2、应当有两个以上见证人在场见证，且与继承人无利害关系；3、见证人中的一人代书，并注明年、月、日；4、代书人、其他见证人、遗嘱人签名。需要注意的是，下列人员不能作为遗嘱见证人：（1）无行为能力人、限制行为能力人；（2）

2023-07-03

318人看过

离婚诉讼
离婚争议：双方对簿公堂，如何解决？

若一方想离婚一方不愿离婚，想离婚的一方可以选择诉讼离婚。一、法院调解我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。我国人民法院在审理一方不同意离婚的件时，首先应当进行调解；二、法院判决法院经过调解后发现，夫妻感情确已破裂，并无和好可能时，法院就可以作出准予当事人离婚的判决。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的。比如已婚男子与其他女子同居生活，女方诉至法院要求离婚，男方经过法院调解教育仍不悔改的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；如男方殴打女方，或者是因女方伤残，而男方遗弃女方等情况；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；要有证明是因感情不和而分居，而非其他原因如因工作调动分居，这样法院才会准予离婚；（五）其他导致夫妻感情破裂的

2023-08-05

447人看过
保险理赔
保险理赔如何解决索赔难的问题

(一)加强内控合规建设一是督促**公司完善内部管理制度。**公司内部的管理直接影响业务质量的高低，许多理赔案件的发生，就是由管理上的漏洞造成的。要督促**公司健全内控制度，建立科学的理赔机制，提高理赔人员的素质。将保险消费者接受服务的满意度纳入到考核指标中，做到职责分明、平衡制约、考核有据、奖优罚劣;加强对结案率和未决赔款的考核力度，并将其与岗位目标考核内容挂钩，以评定优劣。二是清理保险条款中各类不合理的霸王条款，减少由于理赔纠纷引起的法律诉讼。三是进一步加强对**公司的监督管理、加大违规处罚力度逐，增大**公司的违规成本，从源头上切断**公司主观上不按合同办事的动机。(二)加大信息披露力度一是要加大保险业的透明度，对**公司的经营情况和处罚情况对外公布;指定中立的信息披露渠道，让社会公众及时、完整地掌握公司、产品和市场情况的重要信息，改变保户只能听取**公司和业务人员一面之词的现状。二是

2023-04-30

78人看过
格式条款
如何解决对保险条款的理解不一致

在保险实务中，尤其在索赔和理赔时，往往发生被保险人一方与保险公司就保险条款的理解发生争议的情形。这就涉及保险条款的解释问题。鉴于保险条款是由保险公司单方拟订的格式条款，为充分保护被保险人利益，保险条款解释的一个重要原则就是有利于非起草方的解释原则，即当被保险人与保险公司对保险条款的理解发生争议时，应当作有利于被保险人的解释。我国《保险法》第三十条规定：“对于保险合同的条款，保险公司与投保人、被保险人或受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释”。关于这一规定的适用应当注意：并非双方当事人对保险条款的任何争议都必须作有利于被保险人和受益人的解释。当双方当事人对保险条款的内容理解不一致时，应当遵循公平和诚实信用原则，首先按照通常理解，结合条文词句的含义、逻辑关系以及保险交易惯例等进行合理解释，有专业解释的，如死亡、地震、暴雨等，应按照专业术语的理解来解释。只有当保险

2023-04-26

236人看过
调解委员会
最高法院对劳动争议案件有何解决办法

1、首先是谈判。劳动争议发生后，特别是工伤待遇争议发生后，双方应首先协商解决。这是最常见的，往往是双方都能接受的。事实上，这一程序经常被用来解决工伤待遇争议。对于员工来说，要特别注意运用协商解决纠纷，因为工伤员工往往要在用人单位工作。如果过分强调利用诉讼解决问题，可能会给今后的工作带来不便。当然，我们无意与雇主做出不恰当的妥协，但我们要强调的是，谈判是双方最能接受和有效的方式。即企业调解委员会调解本单位的劳动争议。从法律法规的角度看，这不是一个必要的程序。然而，它在解决劳动争议中发挥着重要的作用，特别是对于希望留在本单位工作的职工。调解是解决劳动争议的理想选择。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当

2023-05-07

420人看过

仲裁委员会
保密协议的争议该怎么解决

根据我国相关规定，保密协议争议的解决方法有：1、协商解决；2、协商不成的，可以申请调解；3、不愿调解或者调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、没签合同的劳务纠纷应该怎么解决没签合同的劳务纠纷的解决方法：1.劳动者可以与老板协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。二、劳动关系的确认和纠纷是否能够进行调解确认劳动关系纠纷能调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不

2023-03-31

239人看过
保监会
保险赔付出现争议，如何维权？

这段内容讲述了如果保险公司怀疑客户可能涉嫌欺诈行为而拒绝理赔，客户可以向该公司的上级、乃至省、国家相关部门进行投诉。如果超过一个月仍未得到解决，客户可以直接通过民事诉讼起诉保险公司。如果保险公司不理赔，客户可以向当地保监局投诉，或者仲裁。如果以上方式都不能解决问题，客户可以起诉。向银保监会投诉，客户可以直接到保监会及其派出机构指定的信访接待场所当面投诉。如果保险公司怀疑客户可能涉嫌欺诈行为而拒绝理赔，客户可以向该公司的上级、乃至省、国家相关部门进行投诉。这样，相关部门就会重视客户的问题，并尽快采取措施解决问题。如果超过一个月您还没能得到解决，就直接可以通过民事诉讼起诉保险公司了。保险公司不理赔，可以向当地保监局投诉，或者仲裁，如果都不能解决的话，可以起诉。向银保监会投诉，可直接到保监会及其派出机构指定的信访接待场所当面投诉。保险公司不理赔怎么办？如果投保人已向保险公司投保,但保险公司未能

2023-08-27

87人看过