怎样解决养老保险的争议
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如果养老保险发生纠纷,劳动者和用人单位可以协商解决,如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁,如果对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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因养老保险发生争议的可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁解决,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
养老保险争议可以由用人单位与劳动者协商解决或者向劳动行政部门投诉,也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁解决,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
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