我员工在工作中因死亡应该怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-02-28 11:51:50 485 人看过

去社保局办理工伤认定,认定后工伤保险支付抚血金如果单位没缴纳工伤保险,单位支付相关费用《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 20:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 怎么赔偿员工在工作中遇到的意外死亡事故?
    劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。老员工被辞退怎样赔偿用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前解除的属于非法解除,按照标准支付双倍。《工伤保险条例》第三十九条劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配
    2023-07-07
    295人看过
  • 工作死亡待遇,工作中死亡赔偿
    因工作死亡应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。一、工人在工地突然死亡怎么赔偿?工人在工地突然死亡应该应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。二、附件交通事故死亡赔偿标准明细表交事故导致受害人死亡的,应当向其家属支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费。死亡赔偿金以受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按照20年进行计算,年龄在六十岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。丧葬费按照受诉法院地的上一年度职工月平均工资标准,以6个月计算。
    2023-02-14
    176人看过
  • 我们在兼职工作中应该注意什么
    我们应该注意什么兼职工作兼职工作是相对于全职工作的一种特殊的就业形式。全日制劳动合同主要包括以下内容:工作时间、工作内容、劳动报酬及支付方式、职业安全卫生、,非全日制用工应注意以下事项:合同形式:口头劳动合同可以不受书面形式的限制达成工资形式和标准:工资分配最基本的两种方式是计时工资和计件工资。劳动报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准任何时候的劳动关系,无需事先通知,雇主无需支付经济补偿时限:同一雇主的工人平均每天工作时间一般不超过4小时,每周累计工作时间不得超过24小时其他规定:兼职劳动者可以建立双重或多重劳动关系
    2023-05-07
    218人看过
  • 在公司工作中受伤后应该怎样处理
    工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。员工上班受伤没好之前怎么发放工资工伤职工因工作遭受事故伤害,或患职业病前12个月平均月缴费工资。具体如下几个方面所述:1、职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第二十九条规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十一条规定:停工留薪期一般不超过12个月。伤情
    2023-07-07
    108人看过
  • 我叔叔在工作中发生意外死亡了,工伤死亡赔偿是多少
    工亡待遇标准:(一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围:(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能
    2023-02-16
    336人看过
  • 工作中生病死亡应视为工伤
    新华网北京11月2日电(记者)北京一家汽车公司因不服劳动保障部门对公司一职工认定的工伤结论,将劳动保障部门告上法庭。北京市第二中级人民法院日前作出终审判决:驳回汽车公司上诉,维持一审法院维持《工伤认定通知书》的判决。据介绍,李某在北京市某汽车公司从事电焊工作,于2003年8月23日在工作期间突发脑溢血,经抢救无效次日凌晨死亡。事情发生后,汽车公司既未向劳动保障部门提出工伤报告,也未提出工伤认定申请。2004年5月14日,李某家属向区劳动保障部门提交《工伤认定申请表》,申请对李某之死进行工伤认定,同时提交了医院出具的诊断证明书,该证明书记载患者因脑出血、脑疝于2003年8月24日在医院急诊科死亡。区劳动保障部门于2004年6月受理了李某家属的申请。劳动保障部门在调查中了解到,汽车公司职工李某在车间完成准备工作到工作岗位后突发疾病,经抢救无效16小时内死亡。但汽车公司不同意认定李某为工伤,提交
    2023-07-02
    214人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 服刑人员在监狱中因工作原因死亡如何处理
      贵州在线咨询 2021-11-26
      罪犯在服刑期间死亡的,监狱应当立即通知罪犯家属、人民检察院和人民法院。罪犯因病死亡的,由监狱进行医疗鉴定。在实践中,应区分情况:1。罪犯、犯罪嫌疑人、被告人因工死亡的,罪犯应当按照司法部《罪犯工伤补偿办法(试行)》进行补偿;犯罪嫌疑人、被告人参照国家有关职工保险的规定予以补偿;自杀或自残或因病拒绝治疗而死亡的,属于抗拒改造行为,监狱、拘留所不予赔偿(补偿);被其他罪犯、犯罪嫌疑人、被告人死亡等非正
    • 在工厂工作死亡我要怎么处理?
      四川在线咨询 2023-06-02
      1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    • 在工作中意外死亡怎么办, 如何赔偿因工死亡的员工
      北京在线咨询 2022-04-23
      在工作中意外死亡,已认定为工伤的,如果用人单位未缴纳工伤保险,那么由该用人单位支付全部的工亡补偿。具体补偿标准如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之
    • 员工在药店工作期间因病死亡,药店需要赔偿吗?员工死亡应该怎么办
      四川在线咨询 2022-02-05
      1、如长期为该药店工作,应已构成事实劳动关系(达到退休年龄之后构成劳务合同关系); 2、建议参照职工病亡的规定向老板主张权利。一般而言,病亡职工应支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费(所属地方有特别规定的,按该特别规定标准支付)。具体支付办法请参见:(1)《中华人民共和国劳动保险条例》第14条:“工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:……乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项
    • 工作中因工死亡员工负什么责任
      江西在线咨询 2022-10-20
      1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任;2、