对于公职人员而言,两年之后便可进行职称评定;然而,在接受惩戒期间,他们将无法得到职务及等级的晋升机会,包括被记过、记大过、降级以及撤销职务等情况,也无法得到薪资待遇的提升。
受到各类处分的具体期限如下:
遭受警告的惩罚者,需接受长达六个月的惩戒期;而遭遇记过处罚的人员,须经历十二个月的约束期;对于被记大过的公职人员来说,他们面临的是长达十八个月的惩戒期;等到降级暨撤销职务时,他们需承受更长时间的二十四个月的惩戒期。
如遭遇到撤销职务的处分,则遵照相关规定,该公职人员还需要降低其所处职位的级别。
值得注意的是,除了收到开除之外其他任何类型的处分中,只要在受罚期间展现出悔过自新的良好表现且未再次违反纪律法规,当处分期满后,处分决定机构将有权依据实际情况解除对其的处分,并通过书面形式告知当事人。
然而,在此过程中,若解除降级或撤职类别的处分,并不意味着恢复其原先的职级与职务。
《中华人民共和国监察法》第十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责:
(一)对公职人员开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;
(二)对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;
(三)对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。
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教师受到降低岗位等级处分几年后可评职称福建在线咨询 2022-08-07公职人员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。 受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。 受撤职处分的,按照规定降低级别。 公职人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原