员工休病假第二年重新累计吗-法师兄

员工休病假第二年重新累计吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 08:50:42 446 人看过

关于跨年度清零规定的执行情况，具体分为以下两种状况：

若符合相关规定，则应将病假期的天数累积到该年份；反之，如有违规行为发生，则不应进行年累积计算。

举例来说，假设有个员工仅在某年内因病请过一至两次短暂性的病假，其所占工作日数微乎其微，那么这种情形下，跨年清零的规则便适用；反之，倘若该员工因为生病请假时间较长，那么这些请假天数应当累加计算。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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