最新五险一金的扣除比例标准是怎样的-法师兄

最新五险一金的扣除比例标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 17:54:07 303 人看过

在介绍五险一金的扣除比例这个问题之前，我们首先要清楚什么是五险一金缴纳比例，所谓五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8％，单位缴纳比例20％，那么，我们每个月缴纳的养老保险金额就可以计算出来了！（注：养老保险缴费金额＝缴费基数×缴纳比例）

需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％

医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％＋大病保险费用

失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5％～20％自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

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一、广州五险扣除比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、2022年广州五险一金缴纳办理流程（一）、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写

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是的，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一、医疗保险缴费比例是怎样的单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的，以郑州为例，郑州职工医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。二、五险一金扣900什么水平五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。三、社保个人交500公司要交多少公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。社

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1、养老保险：单位缴费20％，个人缴费8％。2、医疗保险：单位缴费8％，个人缴费2％。3、工伤保险：单位缴费0．2％，个人不缴费。4、生育保险：单位缴费0．8％，个人不缴费。5、失业保险：单位缴费1％，个人缴费1％。6、住房公积金单位和个人缴费各为12％。不同地区事业编五险一金缴纳比例可能有所不同，具体要以其所属地区的缴纳比例为准。濮阳市五险一金缴纳比例养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21％＋9％＋2％＋0

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工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额＝社保缴费金额＋公积金缴费金额＝社保缴费基数＊社保缴费比例＋公积金缴费基数＊公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额＝5000＊（8％养老保险＋2％医疗保险＋0．5％失业保险）＋5000＊7％公积金＝875元。一般情况下，缴纳比例标准参考如下：【1】养老保险：个人缴纳8％、单位缴纳16％；【2】医疗保险：个人缴纳2％、单位缴纳8％；【3】失业保险：个人缴纳0．5％、单位缴纳1．5％；【4】工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0．5％；【5】生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1％；【6】公积金：个人缴纳7％，单位缴纳7％。

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企业缴纳五险一金扣除比例怎么算凡是目前在企业上班的人，应该都知道五险一金，但企业缴纳五险一金扣除比例怎么算，可能就只有专业人员才知道了。为了更好地了解社会保险制度，我们有必要对企业缴纳五险一金扣除比例进行详细的分析，以备不时之需。所谓五险一金，指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业在缴纳五险一金时，一定要符合当地的规定。具体地说，企业缴纳五险一金扣除比例是按照以下的条件来实行的。第一，在养老保险方面，单位和个人按照21%和8%的比例分别缴纳。第二，在医疗保险方面，单位和个人按照9%和2%+3元的比例分别缴纳。第三，在失业保险方面，单位和个人按照2%和1%的比例分别缴纳。第四，在工伤保险方面，单位按照0.5%-2%的工伤费率缴纳，个人无需缴纳。第五，在生育保险方面，单位按照1%的比例缴纳，个人无需缴纳。第六，在住房公积金方面，单位根据企业的实际情况缴纳，最

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一、公司五险一金是怎么交的比例1．养老保险，单位21％，个人8％；2．医疗保险，单位9％，个人2％＋3元；3．失业保险，单位2％，个人1％；4．工伤保险，缴纳0．5％；5．生育保险，缴纳1％；6．住房公积金，用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12％。二、五险一金断了一个月能补交吗五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作，可申请单位办理补交，单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单，然后由个人持业务单据前往指定银行缴费，缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。若暂时还没有新工作，可以灵活就业者身份进行补缴（需有当地户籍或暂住证等），携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据，然后到银行缴费，再携带好银行回单到当地社保局打印收据。三、辞退员工五险一金怎么处理辞退员工五险一金的处理方式是用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案

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