公务员免予刑事处罚后如何补发工资-法师兄

公务员免予刑事处罚后如何补发工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:04:07 386 人看过

一、公务员免予刑事处罚后如何补发工资

《关于在押期间未被检察机关起诉或免予起诉的原国家工作人员被告是否补发工资的答复》明确指出：“检察机关决定免予起诉，是指被告人的行为已构成犯罪，但情节轻微。根据刑法有关规定，不需要判处或者免予处罚。”因此，如果被告是国家雇员，其拘留期间的工资不得重新发放。根据上述规定，被告人免予起诉的行为构成犯罪。因此，他在拘留期间的工资不应退还。因此，你叔叔的理解是错误的。他的行为已构成犯罪。他只因情节轻微而获豁免检控。那么，他在拘留期间的工资不应退还。处罚后相关问题的解决

拘留期间减少和扣留的工资、奖金、津贴和补贴，在处罚期间，不得补发，工资等级按照相应的行政处罚第8条确定和执行

，行政机关公务员不得晋升职务和级别，经记过、记大过、降职、辞退处分的，不得晋升工资级别；被免职的，依照规定给予降级处分。第九条行政机关公务员被免职的，自处罚决定生效之日起，其与本单位的人事关系终止，行政机关的公务员在免职以外的处罚期间有悔改表现，没有进一步违法违纪行为的，在处罚期满后解除处罚。处罚解除后，工资等级、级别和职位的晋升不再受原处罚的影响。但是,如果撤销降级,撤职的处罚,，不视为恢复原级或原职

人事部

关于国家机关和事业单位受行政处罚和刑事处罚的工作人员工资待遇意见的答复

人事[1999]177号

一、国家机关工作人员（三）被拘留人员的工资待遇国家机关、事业单位工作人员的工资待遇在拘留期间暂停发放。公安、检察机关撤诉或者检察机关决定不起诉，检察机关决定起诉，法院宣告刑事法院无罪的，按照以下原则处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养拘留，原单位未给予纪律处分。未被劳动教养或者公安拘留，原单位给予行政处分的，拘留期间的工资按照《工资候审、监视居住办法》处理；被劳动教养或者公安拘留的，拘留期间减少或者扣留的工资、奖金、津贴不得补发。如果法院决定免除刑事责任，在拘留期间减少或扣留的工资、奖金、津贴和补贴将不会重新发放

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如何理解刑法中的免予刑事处罚

免予处罚,又称免予刑事处分,即对被告人作有罪宣告,而免除其刑事处罚。刑法37条规定对犯罪情节轻微,不需要处刑罚的,可以免予刑事处罚。但刑法在具体条款中又有11个事由、5个罪名明确规定了可以免予刑事处罚。除此,其它罪名没有明确。是刑法总则中的37条涵盖所有的分则条款,凡是犯罪情节轻微不需要处刑罚的,都可以免予刑事处罚,还是仅仅限于这11个事由、5个罪名。这样就令执法者在司法实践中产生歧义,难以掌握。国内一些法学专家、学者,对此也是分歧颇大,无一定论.最高法院又无明确的司法解释,特别是对犯罪情节轻微,可以免予刑事处罚的，是否适用独立免除刑罚的事由。换言之,在不具有刑法规定的16种免除刑罚事由和罪名情况下,能否直接根据刑法第37条的规定免除刑罚.日前,我院审理的被告人卢学全挪用公款案,就涉及到具体量刑规则。被告人卢学全自2006年5月15日起，任沈阳铁路局吉林车务段哈达湾车站多经公司会计师，主管

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免于刑事处罚也会有相关记录的，同时公安机关内部会做为资料保存，是有案底的。免予刑事处罚不等于没犯罪,只是因为犯罪情节轻微或者其他情节才免予处罚。它不同于无罪释放。所以，会有犯罪纪录。1.免予刑事处罚指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。2.比如某些政治人物有豁免权等。根据我国法律规定，不满14岁，是不需要负任何的刑事责任的。这个不是法律漏洞，而是法律的明文规定。3.不满14岁的未成年人，一般来说不具备完全的是非判断能力，因此，很多事情就算是自行作出或者依靠自己的判断做出。4.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。指根据《中华人民共和国刑法》规定，不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限，对于不构成犯罪的，当然不能追究刑事责任。5.犯罪已过追诉时效期限的。一、被判免于刑事处罚有什么影响？被判免于刑事处罚的后果是虽然行为人的某种行为构成犯罪，但由于某些原因如

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刑事拘留公务员如何处罚

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免予刑事处罚和不起诉的主要区别有：1、性质不同：免予刑事处罚是针对的对象是已经构成犯罪，但犯罪情节轻微不需要判处刑罚的人；不起诉的对象则包括不构成犯罪、指控犯罪证据不足或存疑、犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的人。2、作出机关不同：免予刑事处罚由法院作出，而不起诉决定则由检察院作出。《刑事诉讼法》第一百七十一条人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。

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纪检部门是否给处分吗，关键是看有无违反党纪党章《中国共产党纪律处分条例》第九条:党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。《党章》中明文规定“党必须在宪法和法律的范围内活动”。因此，对于已经生效的司法判决，各级纪委应无条件遵照，无需再调查，只需把司法判决的定罪直接用来党纪定性。至于如何量纪，具体情况具体分析。《纪律处分条例》第四章对违法犯罪党员的纪律处分第三十条有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍

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免于刑事处罚人员的工资支付

1.被羁押期间的工资一律不予补发;2.受到训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失的，被免于刑事处罚回原用人单位后，可以恢复其原工资待遇。受刑事处罚人员的工资支付：1.被判处管制的犯罪分子，由用人单位依据《中华人民共和国刑法》第三十九条的规定，自主决定其劳动报酬;2.依据《中华人民共和国刑法》第七十二条司法机关宣告缓刑的犯罪分子，缓刑期间参加劳动的，企业自主发给生活费;3.上述人员在被解除管制或缓刑考验期满后，由用人单位根据具体情况重新确定其工资报酬。

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刑事处罚能否免予罚金

免于刑事处罚不是一定会处罚金。罚金的性质是刑事处罚，是附加刑的一种。免于刑事处罚就说明不会判处任何刑罚，罚金也属于刑罚，所以自然就不会判处罚金。一、醉驾免于起诉后对子女的影响可能会影响。免于刑事处罚不等于没有犯罪，《刑法》的相关规定，免于刑事处罚，是人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决免予刑罚的一种处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。如果父母也有刑事案底：孩子考大学时，如果报考军事院校，警察院校等提前批次录取的院校，无法通过政审。二、公司违法员工是不是会被牵连公司违法员工不会被牵连。只要没有违法行为，没有知情不报，就不会被公司牵连。关键是看员工个人有没有参与公司的违法行为，个人有无过错。当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事，当违法行为被查处后，劳动者不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任。司法机关在查处违法行为时也需要查明事实，区分责任，

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有罪免于刑事处罚要发工资吗

不发工资。按规定，在法院下达有罪判决之前，一切原有的福利待遇不变。一旦法院下达有罪判决，所有的福利待遇都停止发放。但是一般的企业和私营单位，会在当时人在被采取强制措施后。立即单方面解除合同。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

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公务员宣告无罪补发工资如何计算？

按规定，在法院下达有罪判决之前，一切原有的福利待遇不变。一旦法院下达有罪判决，所有的福利待遇都停止发放。但是一般的企业和私营单位，会在当时人在被采取强制措施后。立即单方面解除合同。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。一、宣告无罪的情形

2023-06-27

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公务员免予刑事责任几年后就可以提拔

1、公务员免予刑事责任几年后可以提拔公务员将被追究刑事责任，但免予刑事处罚的是那些没有犯罪的人。没有犯罪行为的公务员，只要符合晋升条件，就可以晋升。二是相关法律法规《中华人民共和国公务员法》第四十三条应当具备拟任职务所需的思想政治素质、工作能力、文化程度和工作经历等条件和资格。公务员应该逐步晋升。对工作特别优秀或者有特殊需要的，可以按照规定提拔或者超常。第四十四条公务员晋升领导职务，应当遵循下列程序：（一）民主推荐，确定考察对象；（二）组织考察，研究提出任用建议，根据需要在一定范围内审议；（3）根据管理权限讨论决定；（4）按规定履行聘任程序。公务员晋升非领导职务，依照前款规定的程序办理。《行政机关公务员处分条例》第十七条行政机关公务员违法违纪被判处刑罚、撤职的，行政机关未作出处罚决定，依法应当给予处分的，行政机关应当根据违法违纪的事实给予处分。行政机关公务员依法被判处刑事处罚的，予以辞退。

2023-05-31

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判处刑罚包括免予刑事处罚吗

判处刑罚不包括免予刑事处罚。刑罚分为主刑和附加刑。其中，主刑的种类如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）无期徒刑；（五）死刑。附加刑的种类如下：（一）罚金；（二）剥夺政治权利；（三）没收财产。附加刑也可以独立适用。《刑法》第三十二条：刑罚分为主刑和附加刑。《刑法》第32条主刑和附加刑刑罚分为主刑和附加刑。第33条主刑种类主刑的种类如下：(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。第34条附加刑种类附加刑的种类如下：(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。

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刑事处罚免予前科吗？

算前科。免予刑事处罚虽不具有刑罚的性质和作用，但却是刑罚的必要补充，具有不可替代的法律地位。免于刑事处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。一、醉驾不起诉是不是就没有犯罪记录根据道路交通安全法规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。而《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见（二）》（试行）明确，对于醉酒驾驶机动车的被告人，情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚；犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。因此，醉驾不起诉了，免于刑事处罚的，没有犯罪记录，但是有行政处罚。二、拘留后的案底能保留多久拘役案底会永久保留，不会销案。拘役作为一种刑罚，代表着人民法院认定其有罪，显然是有案底的，行为人是会留下犯罪记录的，并且案底会终身保存。我国实行前科报告制度，受过刑事处罚的人在就业或者入伍时应当如实报告己曾受过刑事处罚的事实。三、拘役算不算是前科

2023-04-03

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工资
免于刑事处罚后是否可以获得工资补偿？

法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。因为犯罪是自己的问题，与公司没有关系，因为犯罪被侦查没有工作，公司没有义务补发工资。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。立功可以免于刑事处罚吗？立功一般不可以免于刑事处罚。立功指犯罪人犯罪后揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件，以及其他有利于预防、查获

2023-07-04

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刑事犯罪
免予刑事处分公职

1.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。这是罪与非罪的界限，对于不构成犯罪的，当然不能追究刑事责任。2.犯罪已过追诉时效期限的。在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。对于刑事犯罪的追诉期限，法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年；法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年；法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年；等等。追诉时效具有法定约束力，超过追诉时效的，不再追究刑事责任。3.经特赦令免除刑罚的。依据宪法，全国人民代表大会常务委员会有权决定特赦。一经特赦，对罪犯不得再予追究。4.依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。6.其他法律规定免予追究刑事责任的。如果按照刑法应当追究刑事责任，但其他生效法律规定免予追究刑

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