想跟公司解除劳动合同拿失业金的规定是什么？-法师兄

想跟公司解除劳动合同拿失业金的规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 14:13:31 437 人看过

一、想跟公司解除劳动合同拿失业金的规定是什么？

1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;

3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

【法律依据】

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

二、领取失业金的标准是什么

1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月;

2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月;

3、累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。

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