喝酒后可以否认定为工伤
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-17 12:28:12
422 人看过
扩展阅读
-
因工应酬喝酒中毒,能否认定为工伤
466人看过
-
员工在公司年会上喝酒生病是否可以认定为工伤
392人看过
-
喝酒后伤人是否可视为过失?
107人看过
-
因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗
266人看过
-
喝酒后受伤是否算工伤
428人看过
-
喝酒后录音是否可以成为证据
284人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工作中因为酒喝出事故工伤可以认定为工伤么甘肃在线咨询 2022-04-25工作中因接待喝酒发生事故是否认定为工伤有争议。 按《工伤保险条例》第十六条(二)款规定,职工遭受事故伤害,虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定应当认定为工伤或者视同工伤,但醉酒导致的,不能认定为工伤。但对受领导指派醉酒导致事故伤害是否可以认定为工伤,目前司法实践中有争议。主流观点认为不能认定为工伤,也有观点认为出于保护职工出发,可以认定为工伤。 工作中因接待喝酒发生事故,可以想当地人力资
-
喝酒后摔伤算工伤吗酒后摔伤能否认定为工伤, 工伤的相关规定有哪些云南在线咨询 2022-01-26喝酒达到醉酒程度的,不算工伤;喝酒但没有达到醉酒程度的,算工伤。职工工作时间,工作场所内,酒后工作中,因为梯子质量问题折断摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定的认定为工伤条件,但按第十六条(二)项规定,达到醉酒程度的,不能认定为工伤;喝酒但是还没有达到醉酒程度的,应当认定为工伤。对醉酒的认定,参照国家标准《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》GB19522—2004规定,是指血液中
-
醉酒后作伤残评定是否属于工伤范围?醉酒伤害是否可以认定为工伤?湖南在线咨询 2022-02-08工伤最主要的认定原则是因为工作原因造成的伤害,且凡是在醉酒后造成的伤害,即便是因为工作原因造成的伤害也不得被认定为工伤,所以伤者的伤情不属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责
-
喝酒后上班出了事故能认定为工伤吗新疆在线咨询 2022-04-22如果存在醉酒后发生工伤的,不能认定工伤或者视同工伤。 可以参看《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。饮酒后上班出事故属于工伤原则上符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤!按工伤理赔! 但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
-
被人冒充保安喝酒死亡是否认定为工伤黑龙江在线咨询 2022-06-10喝酒死亡不能够认定为工伤。以下情形不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。