私人拖欠工资打12345管用。致电12345将转至劳动监察或通知劳动监察以投诉,建议直接向劳动监察部门投诉此类违规行为,劳动监察可以根据现行劳动法律,法规和规章的决定,给予警告,通报批评,罚款,吊销许可证,并根据现行劳动法律法规的规定责令停产整顿和规则。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。
私人拖欠工资怎么处理
如果是私人雇佣关系拖欠工资的,可以通过诉讼的方式要回被拖欠的工作。如果是私人企业的老板拖欠工资的,可以向合同履行地或者公司住所地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;也可以向当地的劳动行政部门投诉单位拖欠工资的行为;还可以向法院申请支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板拖欠工资打12345管用吗?广东在线咨询 2022-12-151、拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:1233 3,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对
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工资拖欠打12345有用吗福建在线咨询 2022-02-13遇到用人单位拖欠工资的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决不成,可以通过以下途径解决:(1)向当地劳动保障监察大队投诉举报,或者打12345市长热线投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。