私人老板拖欠工资,能否通过12345举报电话进行解决?
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关于12345是否能有效解决工资拖欠问题，我们需要明确这是劳动纠纷的范畴。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资报酬、支付低于当地最低工资标准的工资报酬、未依法给予劳动者经济补偿等行为之一的，劳动保障行政部门可以分别责令其限期支付劳动者应得的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿；若逾期不支付，则会被要求按照应付金额的50%至1倍计算，向劳动者加付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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为了避免单位拖欠工资，所以员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况，为以后单位未发放工资做为证据使用。单位拖欠员工工资一般可以通过以下方式解决： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。 5、以上情况可以拨打12024进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。
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2021长春拖欠工资举报电话国企拖欠工资举报电话： 1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当
2023.02.23 15 -
暑假工工资拖欠的举报电话1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付
2020.07.07 1,469 -
拖欠工资12345管用吗拖欠工资去哪举报工地拖欠工资打12345不管用，但会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。12345一般指12345政务服务便民热线，12333是人社局全国统一热线，劳动者可以拨打12333。
2020.10.07 363
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通过拨打12345电话，能否解决退房定金问题？
您可以拨打12345号政务服务便民热线,就退还订金问题寻求帮助。该热线是各地方政府设立的公共服务平台,主要通过电话号码12345、市长信箱、手机短信、手机应用程序、社交媒体平台(如微博、微信)等多种渠
2024-11-09 15,340 -
工人工资拖欠，拨打12345电话有用吗？
通常情况下，拨打12345热线并未能有效解决薪资拖欠问题。因为薪资拖欠本质上是一种劳动纠纷，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动者作为权益维护者，有权向所在地的劳动监察部门进行投诉。若用人单位存在
2024-11-06 15,340 -
12345投诉电话能否解决押金问题
有效的维权途径包括向相关部门拨打电话345进行投诉,寻求房产管理所的帮助,甚至可以向中国仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。具体来说,应该先通过协商和起诉来解决问题。通常情况下,租赁合同中会规定押金的相
2024-11-11 15,340 -
工资拖欠可否通过报警解决？
如果遇到雇主没有按时支付工资的情况,您可以向警局寻求帮助。 不过,此类问题并不在公安机关的职责范围之内,因此可能无法得到有效解决。当您面临工资被拖欠的困境时,建议您先与雇主进行积极的沟通,以争取支付
2024-11-29 15,340
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01:12
私人老板拖欠工资怎么处理最有效私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行
3,455 2022.05.11 -
00:54
拖欠工资打12345管用吗拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警
3,096 2022.05.21 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,911 2022.04.17
