十一长假加班工资的计算方法-法师兄

十一长假加班工资的计算方法

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:10:24 281 人看过

根据国务院办公厅国庆、中秋节假期安排，10月1日至8日放假8天，其中10月1日、2日、3日为国庆法定节假日；照常休息4天；3日周六公休日调整为5日；中秋节3日改为6日；9月27日、10月10日公休日调整为10月7日、10月8日，9月27日、10月10日上班，根据有关法律法规，用人单位在法定节假日安排加班的，应在正常工资的基础上，按不低于员工日工资或小时工资的300%支付员工加班费。也就是说，在10月1日、2日和3日，加班费将是原来的三倍。10月6日的假期从10月3日的中秋节调整为法定假日。因此，我们必须支付标准加班工资的3倍，也就是说，对于国庆中秋假期仍需坚守岗位的劳动者，如果用人单位安排员工在10月1日、2日、3日、6日加班，则用人单位需要支付标准加班工资的3倍，5、7、8日属于公共假日或由公共假日调整。根据法律法规，用人单位安排员工在这几天加班的，可以安排补休，不支付加班费。不休补假的，应支付不低于日或小时工资200%的加班费

张海良律师

北京市安中律师事务所执业律师

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