十一长假加班工资怎么计算的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
十一长假期间单位安排加班的，一号到三号属于国家法定节假日，其加班工资按照平时工资的三倍计算；后四天属于调休，其加班工资按照平时工资的两倍计算。
《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
十一长假期间单位安排加班的，一号到三号属于国家法定节假日，其加班工资按照平时工资的三倍计算；后四天属于调休，其加班工资按照平时工资的两倍计算。
十一长假加班工资计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；其他休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
-
十一长假中加班工资是怎样计算的呢？平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%.但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21
2020.07.20 95 -
十一长假的加班工资计算公式是什么？十一长假的加班工资算法：法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；其他休息日无补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.03.01 102 -
十一长假加班工资计算方法是什么十一长假法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；其他休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。除此之外，工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.01.18 80
-
十一长假加班工资怎么计算？
十一长假期间单位安排加班的，一号到三号属于国家法定节假日，其加班工资按照平时工资的三倍计算；后四天属于调休，其加班工资按照平时工资的两倍计算。
2022-11-03 15,340 -
十一长假加班工资计算方法
十一长假期间单位安排加班的，一号到三号属于国家法定节假日，其加班工资按照平时工资的三倍计算；后四天属于调休，其加班工资按照平时工资的两倍计算。
2022-05-22 15,340 -
十一假加班怎么算工资
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳
2022-08-17 15,340 -
十一法定节假日加班工资怎么计算
十一法定节假日加班工资的计算方法： 长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
2022-07-02 15,340
-
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,074 2022.05.18 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,495 2022.05.11 -
01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,563 2022.05.11
