工伤抢救无效死亡应该怎样申报
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-16 09:26:55 60 人看过

一、工伤抢救无效死亡应该怎样申报

工伤抢救无效死亡的,用人单位要在劳动者死亡后30天内向社会保险部门申请工伤认定,申请时提交申请书、诊断证明等材料。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

通过上述分析知道,依据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工伤或者在工作过程中突发疾病抢救无效死亡的,用人单位要在劳动者死亡30天内向社会保险部门申请工伤认定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 22:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 抢救无效,车祸撞人者死亡
    交通事故受伤人员于事故发生7天以后死亡的,不列入死亡人数统计范围。交通事故的伤者在7天以外死亡的,虽然在统计上不作为重大交通事故统计,但对事故责任人的法律责任追究却不受死亡时间的限制。因为区别罪与非罪的主要界限是交通事故的后果和肇事者所负的交通事故责任,而不是在事故发生时是如何统计的。事故的受伤者7天后死亡的,应依法对构成交通肇事罪的肇事者追究刑事责任。车祸死亡医院抢救两天会怎么判如果承担主要责任或全部责任,可能涉嫌交通肇事罪,会被判处三年以下有期徒刑,发生道路交通事故后,应由交通管理部门下达道路交通事故认定书,此认定书中载明责任划分,责任划分与当时路况、信号灯、交并线等情况有关,仅实地考察的交通警察可以准确判断,车辆检测结论也影响责任。如对道路交通事故认定书不服,可在送达之日起三日内申请复核。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费
    2023-07-05
    338人看过
  • 48小时抢救无效死亡工伤认定标准是什么
    一、48小时抢救无效死亡工伤认定标准是什么?对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定:1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;2、是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。文件依据:劳社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定:“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“3、经抢救无效死亡的情况,“48小时内”是硬指标,如超过48小时,那么患者的疾病就不是突发性疾病,按规定就不能视同为工伤。二、关于死亡工伤认定的规定《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一
    2023-04-15
    65人看过
  • 交通事故:一人死亡,一人伤残,抢救无效
    违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。根据有关司法解释,符合下列情形之一的,即可定交通肇事罪:1、死亡1人或者重伤3人以上,负事故全部或者主要责任的;2、死亡3人以上,负事故同等责任的;3、造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或主要责任,无能力赔偿数额在30万元以上的。注意,此处的30万元以上的数额,不是指事故本身造成的财产损失数额,而是指行为人无力赔偿的数额。按此标准,财产直接损失数额不到30万元,或者损失虽远远超过30万元但赔偿后不足30万元的,都不构成本罪。交通事故抢救无效死亡怎么赔出车祸当场死亡和抢救无效死亡没有什么区别,都一样都算交通肇事至人死亡,也都定罪是《交通肇事罪》死亡保险赔偿标准是一样的没有区别。最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释为依法惩处交通肇事犯罪活动,根据刑
    2023-08-06
    124人看过
  • 上班途中突发疾病抢救无效死亡,不属于工伤
    一、上班途中突发疾病抢救无效死亡,属于工伤吗上班途中劳动者突发自身疾病抢救无效死亡的,是算工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备
    2023-06-11
    243人看过
  • 突发疾病2天内经抢救无效死亡的视同工伤
    张某某系原告某市某服饰有限责任公司职工,第三人王某某与张某某系夫妻关系。2007年9月14日上午8时左右,张某某在原告某市某服饰有限公司包装车间工作台边,因病突然昏倒,后被送往该市人民医院抢救,该市人民医院诊断张某某为:蛛网膜下腔出血、继发性脑室出血、左侧大脑;4脉瘤破裂可能。张某某被安排住院抢救治疗。2007年9月15日20时左右,医院经过诊断确定张某某没有继续存活的可能,在此情况下第三人王某某经与亲属协商决定放弃抢救。2007年9月15日22时10分左右,张某某死亡。第三人王某某于2007年I0月24日向被告该市劳动和社会保障局申请工伤认定。2007年12月24日,被告依照国务院《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定,对张某某的死做出视同工伤的决定。原告不服,向该市人民政府申请复议。该市人民政府维持了被告作出的工伤认定。原告收到复议决定后仍不服,向该市人民法院提起行政诉讼。法院经审
    2023-06-05
    303人看过
  • 肇事抢救无效致人死亡会进行怎样的判罚
    交通事故当场死亡一人,一个人经医院抢救无效死亡怎么判根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。根据有关司法解释,符合下列情形之一的,即可定交通肇事罪:1、死亡1人或者重伤3人以上,负事故全部或者主要责任的;2、死亡3人以上,负事故同等责任的;3、造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或主要责任,无能力赔偿数额在30万元以上的。注意,此处的30万元以上的数额,不是指事故本身造成的财产损失数额,而是指行为人无力赔偿的数额。按此标准,财产直接损失数额不到30万元,或者损失虽远远超过30万元但赔偿后不足30万元的,都不构成本罪;4、交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责
    2023-06-02
    359人看过
  • 在医院抢救无效死亡后的流程
    患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检,也可以委派代表观察尸检过程。拒绝或者拖延尸检,超过规定时间,影响对死因判定的,由拒绝或者拖延的一方承担责任。一、有医疗事故争议医院应当怎么处理医疗事故纠纷医院的处理如下:1、当发生或发现医疗过失,医疗事故可能引起医疗纠纷时,当事人应立即向科室负责人报告,科室负责人应在24小时内向医疗服务监控办公室或总值班报告;2、发生或者发现医疗过失的,当事人应当按照规定程序上报,科室或者院部应当组织最强的技术力量,及时采取有效措施,避免或者减少对患者健康的损害,防止损
    2023-03-04
    308人看过
  • 工伤抢救48小时后死亡,怎么认定
    职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。一、属于工伤死亡的情形有哪些工伤死亡的情形:因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡的;工伤或职业病停工留薪期间死亡;其他。二、工伤死亡认定条件有哪些工伤死亡认定条件:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;工伤或职业病停工留薪期间死亡;因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡;工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;其他。三、上班路上猝死算工伤吗上班路上猝死一般不算工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
    2023-03-23
    388人看过
  • 上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤
    《工伤保险条例》明确规定,职工在工作时间和工作场所,因履行工作职责突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡的,可视同工伤。“事实上,有些劳动者突发疾病后,经医院诊断后并无抢救必要,但这种情况也应当算作工伤。”为此,《意见》明确,职工在工作时间和工作场所,因履行工作职责突发疾病,在48小时内死亡的,可视同工伤,少了“抢救”的限制。职工上班期间发病是不是工伤发病是否和工作有关,如果本身就有疾病,非和工作相关导致的。不是工伤。详见《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非
    2023-08-12
    126人看过
  • 你好,交通事故抢救无效死亡后,死亡赔偿方面
    你好,请问交通事故责任认定方面是什么责任划分?死者是城镇户籍还是农村户籍?年龄多大?有没有被扶养人。交通事故最主要的部分就是索赔部分,也是律师主要争取的部分。所以我认为这部分还是需要委托律师处理的。如果有需要可以电话联系我或者加微信咨询。荆州交通事故死亡赔偿标准1、丧葬费:上年度年该地区社会平均工资6个月;2、死亡赔偿金:上年度该地区城镇居民人均可支配收入20年(城镇),上年度该地区农村居民人均纯收入20年(农村);3、被抚养人生活费,被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额4、交通费,交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正
    2023-08-08
    214人看过
  • 肇事逃逸致人死亡后抢救无效怎么处罚
    肇事逃逸抢救无效死亡会被判处的惩罚是:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸导致人死亡怎么处罚1、对于行为人交通肇事后逃逸,因过失致人死亡的案件。只要有证据能充分证明行为人不知道逃逸行为会造成被害人死亡或者没有放任被害人死亡结果发生的,即不具备间接故意杀人主、客观条件的,均应按交通肇事定罪处罚。2、交通肇事后被害人伤势极其严重,以至生命垂危即使行为人及时抢救也不能挽回其生命。在这种情况下行为人为逃脱罪责驾车逃逸,而被害人最终确已死亡的,对于这类案件,一般认为应当认定该行为只能构成交通肇事罪。不能依据刑法第一百三十三条第三款,即“因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑”的规定处罚。而应根据第二款,即“
    2023-08-15
    83人看过
  • 关于”48小时内抢救无效死亡“视同工伤的理解和适用
    随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加,工伤责任事故时有发生,工伤形式也日趋多样化,职工在工作时间和工作岗位突发疾病的现象也并不鲜见。为了保障职工的合法权益,维护社会稳定,国务院2010年修订颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)有条件地将这种情形视同工伤处理。《条例》第十五条第一款第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。司法实践中,对48小时之内经抢救无效死亡视同工伤的认定存在不同的认识,对该类案件的处理也存在不少分歧。因此,有必要厘清认识,统一裁判标准。不少人认为,48小时的限制性规定,缺乏充分的理论和医学依据,造成了死得快是工伤,死得慢非工伤的不合理现象,且把48小时之外死亡的排除在工伤范围之外,会导致不少劳动者的正当利益得不到保护。因此,48小时的限制性规定,被认为缺乏人性化而受到广泛质疑。司法实践中,也曾出现突破该限制性规
    2023-06-08
    246人看过
  • 工伤抢救多久算工亡
    在我国进行工作的时候,在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过48小时之内经抢救无效死亡的这一种情况,是可以认定为是工伤的,并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的,如果企业不申请,是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。对于没有死亡或者是超过了法律规定的时间条件死亡的情况,都是不属于工伤的,是无法享受到工伤保险待遇的。一、工伤保险条例15条怎么理解《工伤保险条例》第十五条规定以下视同工伤的情形,同样可以享受工伤保险待遇:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、发生工伤后员工维权注意什么事项?1、搜集证据寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,
    2023-06-26
    180人看过
  •  死亡方式有差异吗?当场死亡与抢救无效死亡的区别是什么?
    根据《交通肇事罪》和相关解释,从事交通运输人员或非交通运输人员违反交通法规发生重大交通事故构成犯罪,死亡一人或重伤三人以上负事故全部或主要责任或同等责任者处三年以下有期徒刑或拘役。而“交通运输肇事后逃逸”和“有其他特别恶劣情节”也会被定罪处罚。死亡保险赔偿标准相同。在车祸中当场死亡和经过抢救无效死亡在法律上被视为同一性质,都可以被视为交通肇事导致的死亡。2、定罪均按照《交通肇事罪》。3、死亡保险赔偿标准是一样的。根据关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释,对相关问题有说明:一是从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理法规发生重大交通事故,在分清事故责任的基础上,对于构成犯罪的,依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。二是交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的。(二)死亡三人以上,负事故同等责任的
    2023-11-14
    166人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 在抢救时别人抢救无效死亡找谁报销
      新疆在线咨询 2022-10-18
      虽然对方是主要责任,但对方已经死亡。如果己方负次要责任,仍然会有赔偿义务。根据《人身损害赔偿的司法解释》仍应赔偿的对方的死亡赔偿金、医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助、财产损失等相关的费用。根据交强险的相关规定,就已经垫付的医疗费,如果是在一万元以内的,则可以向交强险保险公司进行理赔,超出一万元的,由交强险保险公司理赔一万元后,超出部分按事故责任划分,对应由对方承担的部分,可以在后续的赔偿中扣除
    • 在工作岗位上经抢救无效死亡,但在48小时内经抢救无效死亡,是工伤
      广西在线咨询 2022-01-21
      《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48
    • 员工工伤死亡经抢救无效要如何认定工伤死亡
      北京在线咨询 2022-08-25
      关于职工在上班时间是否能认定工伤,有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工伤的,因此,就看这个员工是不是在工作岗位了,不是所有在工作时间因病死亡的,都能认定工伤的,如果不能认定工伤死亡,是没有赔偿的,按照医保待遇处理,单位必须在三个月内申报工伤,单位不
    • 在工厂内突发脑益血抢救无效死亡的,应该怎样赔赏?
      吉林省在线咨询 2022-10-25
      突发疾病四十八小时内经抢救无效死亡的可以认定工亡享受工亡待遇:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的可以详细咨询律师,及时申请工伤认定。
    • 午饭后死亡抢救无效
      湖南在线咨询 2022-10-22
      在职职工正常去世,可享受患病或非因工死亡的如下待遇:①丧葬补助金,标准为2个月本企业平均工资;②供养直系亲属一次性救济金,标准按死者在职时的原工资计发。其中:供养直系亲属1人的,为6个月;供养直系亲属2人的,为9个月;供养直系亲属3人或3人以上的,为12个月;③供养直系亲属生活困难补助费,从2007年8月起,标准调整为每人每月350元;如为孤身一人的,可增加30%。从2006年7月开始,经审核符合