未满十八岁签合同为两个月只干了几天可以辞职吗-法师兄

未满十八岁签合同为两个月只干了几天可以辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 16:35:34 249 人看过

未满十八岁签合同为两个月只干了几天可以辞职，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。但劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、未满十八签合同有效吗

十六周岁以上未满十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，所签订的合同有效。八周岁以上的未成年人所签订的纯获利益的合同以及与其年龄智力水平相当的合同有效，超出其年龄、智力水平的合同，经法定代理人追认后有效。八周岁以下的未成年人所签订的合同无效。

二、未满十八岁上班算不算童工

未满十八岁上班不一定算童工。童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作。如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为。如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要保障其接受义务教育。

《未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。

营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
干了十天辞职没签合同怎么办

可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。没有签订合同被辞退，如果是用人单位违法解除劳动合同，有赔偿，同时也有补偿。如果是用人单位无过失解除合同，劳动者没有赔偿，有补偿。一、没签劳动合同被辞退怎么补偿未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2023-04-12

310人看过
工资
干了十几天不干了有工资吗没签入职合同

没签入职合同属于试用期，这期间是有工资发放的。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理，如果协商不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。要根据法律法规来维护劳动者的合法权益。一、企业拖欠工资如何处理用人单位拖欠工资的，劳动者可先与用人单位协商，协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动者应携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的相关证明材料。二、暑假工签合同后提前离职有工资吗未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求

2023-06-24

69人看过
仲裁规则
租房合同签了两个月只住了一个月可以反悔吗

一般来说想要反悔可以与房主沟通协商，如果无法达成合意就需要支付相应的违约金。一、店租合同没到期不想租了怎么办店租合同没到期不想租了的解决方法具体如下：1、当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；2、如果协商不一致可以起诉。一、合同的权利终止的情况具体如下：1、债务已经按照约定履行；2、合同解除；3、债务相互抵销；4、债务人依法将标的物提存；5、债权人免除债务；6、债权债务同归于一人；7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。二、可以解除房屋租赁合同的情况具体如下：1、承租人擅自转租房屋；2、承租人在催告的合理期限届满后仍未支付房租；3、非因承租人原因致使租赁物无法使用，且存在房屋物权属有争议等法定情形；4、其他约定或者约定的可以解除的情形。二、买房签了合同不想买了后续流程是什么买房子签了合同不想买了的话，如果合同本身约定有

2023-02-20

214人看过
法律综合知识
未满十八岁的人签订的合同是否可以违约

一、未满十八岁的人签订的合同是否可以违约1．没满十八周岁签合同不是违约行为。2．限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。法律依据：《民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。二、合同违约的起诉期限合同违约起诉期限

2023-09-23

171人看过

法律综合知识
刚满十八岁两个月能申请信用卡吗

在展开介绍个人信用卡申请所需提交的材料之前，提醒您注意，这些资料通常需要包括但不仅限于以下几个部分：1．身份证明：持本人身份证原件是必须的，并且有些银行可能会额外要求军人提供其军人证的副本扫描件。2．工作证明：必须提供您所在公司出具的工作证明原件（请务必详细描述您所担任的职务、部门、工作内容以及收入情况等，然后加盖公司公章或者人事章），或者提供经过推广员核实后盖上预留印鉴的工作证复印件。3．收入证明：若您尚未拥有任何信用卡，您还需要提供本公司的财务状况证明等相关证明档；若您已经持有一张信用卡，那么可以采用该卡作为申请依据，从而简化不少手续。4．其他财务状况证明：可以选择由银行代发工资的流水记录，或是个人所得税扣缴凭证，或者是房产、车辆、存款以及投资市值的证明档（举例来说，例如房产证、汽车行驶证、银行定期存单的复印件等等）。此外，类似于近6个月社会保险个人账户清单、水电煤气账单、其他银行的信

2024-08-13

312人看过
辞职
干满1年2个月辞职有几天年假

一、干满1年2个月辞职有几天年假1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。4、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，是必须执行的，你至少可以每年享受5天的带薪休假，按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。工龄与年

2023-03-25

476人看过
法律综合知识
辅警没有干满一年可以辞职吗签了两年

一、辅警没有干满一年可以辞职吗签了两年作为辅助警察这一职位，尽管在合同有效期内，仍然有权利选择离开该岗位。唯一的要求是必须获得上级领导的批准。并且不需要承担任何形式的违约金责任，即使已经签署了固定期限的合约。只要您在正式递交辞呈前三十天事先通知所在单位，即可合法地终止此份劳动合同。考虑签订为期三年的合同时，如果劳动者希望提前结束这份劳动关系，只需提前三十天通过书面方式与雇主沟通，就可以解除劳动合同，且无需支付任何性质的违约金。如果在此过程中涉及到公司对员工进行的培训或其他特定项目，那么在离任之际，如果劳动者违反了服务期协议中的约定，则应按照实际情况，依法向雇主支付相应比例的违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、没

2024-07-27

56人看过
仲裁机构
干了几个月没签合同

可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、不签劳动合同罪的处罚标准是什么没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。二、劳动合同解除赔偿怎么算的劳动者如果因为没有与用人单位签订劳动合同而解除劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间内，按照

2023-03-26

431人看过

法律综合知识
孩子未满十八岁可以断绝关系吗，孩子未满十八岁可以继承遗产吗

孩子未满十八岁不可以断绝关系。根据我国《民法典》规定，只有收养的子女可以通过解除收养关系而断绝父母与子女关系，亲生父母与子女不管有没有成年，都没有办法断绝关系的。孩子未满十八岁可以继承遗产，因为继承遗产是纯获利的行为，此时尽管孩子是无行为能力人或限制行为能力人都可以继承。一、孩子未满十八岁可以断绝关系吗孩子未满十八岁不可以断绝关系。根据我国民法典的规定，无论子女是否成年，父母与子女的关系是不能断绝的，父母和子女的权利与义务属于法定的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。二、孩子未满十八岁可以继承遗产吗孩子未满十八岁可以继承遗产。法定继承人的范围；配偶，子女，包括婚生子女，非婚生子女，养子女，有抚养关系

2022-06-02

307人看过
房产证
房产证可以写未满十八岁吗？

可以写但不可以只写未满18岁孩子的名字，原因如下：父母为未成年孩子购买房子的具体程序是：父母代理子女选房，就合同的各项条款与开发商达成协议并签订《商品房买卖合同》；如果是一次性付款，在订立《商品房买卖合同》时，除了户口本以外，需带上孩子的出生证或独生子女证，在买受人一栏和签字的地方写上小孩的名字，在法定代理人签字的地方签上自己的名字。这样，一个有效的房屋买卖合同就成立了，今后的房屋产权人将是家中的孩子。如果向银行申请贷款，父亲或母亲和他们的孩子都应该在《商品房买卖合同》上签名，然后由父亲或母亲作为贷款申请人向银行提出借款申请。同时，还需要办理两份公证：监护权公证和不可撤销的承诺书公证，主要是为了证明父母买房给孩子完全是自愿行为，以及父母向银行做按揭还钱的保证。上述手续经审查通过，孩子就将成为房产的合法拥有者。房产证上可以写孩子的名字吗房产证上可以写孩子的名字。未成年人的房屋，应当由其监护人

2023-07-23

253人看过
抚养权
全职可以只干3个月吗

可以只干三个月的。劳动者也可以和用人单位协商后解除劳动关系，但没有正当理由擅自离职由此对单位造成经济损失，劳动者具有赔偿责任。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。对于全职妈妈可以争夺孩子的抚养权吗全职妈妈当然也可以争取孩子的抚养权。从子女生活的稳定，成长环境的一贯性来说，全职妈妈在争取抚养权的时候还更加具有优势。全职妈妈自身也有更多的时间可以陪伴孩子照顾孩子，孩子也一般和妈妈的关系更为亲密。但是全职妈妈因为没有稳定的工作，所以在经济方面可能会成为最薄弱的环节。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制

2023-08-02

456人看过
结婚证
未满十八岁可以捐献器官吗

一、未满十八岁可以捐献器官吗1、未成年人不能成为捐献器官的主体，因为他们是限制或无民事行为能力人，其对身体、器官的承诺无效。未成年人的监护人无权处分未成年人的器官，因为法律规定未成年人的监护人只能代理有利于未成年人事项，对损害未成年人利益的事项的处分属于无权处分，可以撤销。2、法律依据：《人体器官移植条例》第七条人体器官捐献应当遵循自愿、无偿的原则。公民享有捐献或者不捐献其人体器官的权利；任何组织或者个人不得强迫、欺骗或者利诱他人捐献人体器官。第八条捐献人体器官的公民应当具有完全民事行为能力。公民捐献其人体器官应当有书面形式的捐献意愿，对已经表示捐献其人体器官的意愿，有权予以撤销。公民生前表示不同意捐献其人体器官的，任何组织或者个人不得捐献、摘取该公民的人体器官；公民生前未表示不同意捐献其人体器官的，该公民死亡后，其配偶、成年子女、父母可以以书面形式共同表示同意捐献该公民人体器官的意愿。二

2023-08-10

273人看过

禁止招用童工
可以招未满十八岁的员工吗

凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。一、未成年人签订劳动合同有效吗?我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，应当从未成年人是否具有劳动者的法定资格分析。我国相关劳动法律法规规定，劳动者的劳动权利能力和行为能力始于16周岁，即未满16周岁的未成年人是不具备劳动权利能力和行为能力；用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，也不得与之签订劳动合同，即使签订了劳动合同，也因为未满16周岁的未成年人不具备劳动者的资格而无效。除文艺、体育和特种工艺单位在严格履行审批手续的前提下可以招用未满16周岁的未成年人，其他单位均

2023-06-29

495人看过
消费者
未满十八岁可以分期手机吗

一、未满十八岁可以分期手机吗？未满十八岁是不可以分期手机的。分期付款必须要求满18周岁，未满18周岁是不可以办理分期付款的，因为没有偿还能力，和完全民事行为能力。办理分期付款所需要的条件：1.年龄在18周岁到65岁之间。2.有稳定的工资收入或者稳定的工作。3.有完全的民事行为能力。4.有偿还能力，个人信用良好，无不良记录。二、相关的扩展资料搞清分期付款的范围各家银行对分期付款有不同的做法，除了信用卡分期付款目录上的商品外，有的银行对购买地点、金额均有具体要求。如广发卡可对单笔满500元的交易申请分期付款，消费前须致电客服登记;而招商银行则可在国美电器、百安居等处消费时申请分期付款。在购物前搞清这笔消费能否分期付款很重要。准确计算手续费天下没有免费午餐，虽然信用卡分期付款免收利息，但手续费是免不了的。有必要在消费前先把需缴纳的手续费算出来，如果加上手续费后价格可以接受，再刷卡也不迟。1.目前

2023-06-01

258人看过