工伤员工需要提供工伤认定所需的医疗资料来进行劳动能力鉴定。单位、工伤职工或亲属向市级劳动能力鉴定委员会进行申请,再向委员会提供工伤认定和工伤医疗的资料。工伤认定机构会对受伤或患职业病的当事人进行确认,根据国家规定的社会保险部门和医疗机构的治疗记录和病例资料,来判断是否符合工伤条件,并决定是否需要进行劳动能力鉴定。

工伤员工需要提供工伤认定所需的医疗资料来进行劳动能力鉴定。单位、工伤职工或亲属向市级劳动能力鉴定委员会进行申请，再向委员会提供工伤认定和工伤医疗的资料：

1、确认当事人受伤或是因为职业病是否属于工伤范围，是不是已经符合工伤条件的决定，这是工伤认定决定即根据国家规定的社会保险部门；

2、当事人受到事故的伤害或患职业病，医疗机构治疗的全部过程，关于负伤职工的病例资料由医院记载。最后劳动能力鉴定的机构根据这两种资料来查看当事人伤情是不是在稳定的状态，再做是不是要进行劳动能力鉴定。

工伤员工如何进行劳动能力鉴定？

根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。因此，工伤员工进行劳动能力鉴定需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关证明材料，如诊断证明、医疗证明等。同时，工伤员工在申请劳动能力鉴定时，需要填写《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。

工伤员工需要提供工伤认定所需的医疗资料来进行劳动能力鉴定。单位、工伤职工或亲属向市级劳动能力鉴定委员会进行申请，再向委员会提供工伤认定和工伤医疗的资料。根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。因此，工伤员工进行劳动能力鉴定需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关证明材料，如诊断证明、医疗证明等。同时，工伤员工在申请劳动能力鉴定时，需要填写《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。