灵活就业养老保险可以断交吗
来源:互联网 时间: 2023-02-26 21:00:52 59 人看过

未就业期间养老保险是自愿缴纳,可以中断。需要说明的是,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

一、养老保险中断半年有什么影响

1.影响个人账户养老金积累。养老保险个人账户的资金积累程度,决定了退休后能领到养老金的多少,即账户资金积累越多,那么退休后能领到的养老金也就越多,反之则不然。2.影响缴费年限。养老保险需连续交满15年才满足领取基本养老金的要求,即只有交满15年才能获得领取养老金的资格。如果中途断缴养老保险,可能就会造成到了退休年龄,但由于养老保险缴费年限不够,而无法领取养老金的情况。3.影响平均缴费工资指数。缴费工资指数反映的是参保人在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。

二、养老保险中断会有哪些结果?

中断的,如果到法定退休年龄为止,缴费累计不满15年的,不享受社保待遇。

如果累计缴费满15年,但是还补交的,根据多缴多得原则,到退休后领取养老金。中断缴费的时间越短,对个人养老金的影响越小;中断缴费时间越长,影响越大。

三、灵活就业养老保险15年后能领多少

我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则,灵活就业人员的参保缴费,可以在60%~300%的缴费档次中选择,如果个人工资是低于社会平均工资的,那么就可以按最低档,60%的缴费基数来进行参保缴费。养老保险分为统筹账户和个人账户,由单位和个人分别按照相应缴费基数比例,划入两个账户中,但如果是灵活就业人员,则根据20%的缴纳比例,其中12%划入统筹账户,8%划入个人账户。而统筹账户的资金即基础养老金,个人账户的资金即个人养老金,退休后领取到的养老金也就是这两个账户养老金的总和。其计算公式分别为:基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1%。

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