实习不签合同不给钱犯法吗？-法师兄

实习不签合同不给钱犯法吗？

来源：互联网时间： 2024-05-16 18:11:48 281 人看过

根据相关法律法规，任何组织或个人在雇佣劳动力时，都必须在员工开始工作后的第一个月内与其签署正式的劳动合同。

这一要求无论针对哪个阶段——试用期还是正式聘用期，都应严格遵循。

在此基础上，劳动合同期限如果超过三个月但不足一年，那么试用期不能超过一个月。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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