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签了劳动合同公司不给实习

2022-02-05 10:42

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2022-02-05回复

专业分析:

实习。从性质上讲是大学生就业前的工作技能、社会实践经验的考核、评价。此期间,学生还没有取得毕业证,不是正式就业,公司需对该学生的工作能力作出考评,对学校出具鉴定。如果是这样,不属于劳动关系,无须经济补偿。但,如果只是以协议名称规避法律当然不可以,应从行为本身的实质要件评判。这样的?你们之间是劳动关系,应适用劳动合同法,他提供劳动,你单位支付报酬,而且招聘目的就是工作。他虽然没有毕业,但应聘目的也是取得报酬,只是你提供的工作不需要毕业证。你们实质上是劳动关系。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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