我国已经进入老龄化社会,让老年人老有所养、老有所乐是全社会的责任。建立完善的社会养老保险体系不仅仅会增加老年人的幸福感和安全感,对我国社会安定和经济发展也有重大意义。目前我国社会养老保险保障体系主要由国家规定的基本养老保险与补充养老保险构成。我们鼓励企业为大家建立补充养老保险制度,鼓励居民参加商业性补充养老保险。那你知道什么是补充养老保险什么是企业补充养老保险什么是商业性补充养老保险
问:补充养老保险是什么
答:补充养老保险简单来说就是对国家基本养老保险制度的补充与完善,属于我国养老保险体系重要组成部分。大力推行补充养老保险不仅有利于减轻政府基本养老保险金支付压力,保障社会养老保险制度的顺利实施。同时有利于提高参保人的养老保险待遇。现行我国补充养老保险主要范围企业补充养老保险与商业补充养老保险两大类。
问:企业补充养老保险是什么有什么特点
答:企业补充养老保险即企业年金,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。其居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。其主要宗旨就是提高职工退休后的生活水平,其主要特点如下:
1、采用个人账户积累模式;
2、一般是企业缴费,职工个人不缴费;
3、缴费资金来源企业自有基金、奖励与福利基金;
4、企业自愿建立,国家不强制。
问:商业补充养老保险是什么有什么特点
答:商业补充养老保险是商业保险的一种,其以人的生命或身体为保险对象,在被保险人年老退休或保期届满时,由保险公司按合同规定支付养老金。简单来说就是商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。其主要特点如下:
1、保险人与被保险人在双方平等互利的基础上自愿签约;
2、主要以获得一定的经济补偿为目的;
3、个人需要缴纳保险费用;
4、保险金额越高,享受的保障程度越高。
企业补充养老保险是什么
所谓企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。
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企业补充养老保险是什么?天津在线咨询 2023-06-12企业补充养老保险即企业年金,是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。其居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。其主要宗旨就是提高职工退休后的生活水平,其主要特点如下: 1、采用个人账户积累模式; 2、一般是企业缴费,职工个人不缴费; 3、缴费资金来源企业自有基金、奖励与福利基金; 4、企业自愿建立,国家不
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什么是企业补充养老保险山东在线咨询 2023-04-25企业补充养老保险,也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的,由企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。 具体说: (1)企业补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的
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什么是企业补充养老保险, 企业补充养老保险的作用和好处是什么?西藏在线咨询 2022-01-27一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。二、建立企业补充养老保险具有十分重要的作用:可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,