酒店员工请假条是怎样的-法师兄

酒店员工请假条是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 18:12:08 115 人看过

酒店员工请假条一

尊敬的领导：

我是XX部门的XX，因近日气温突降，不慎感染风寒，时而伴有咳嗽。本人不想在上点心，上菜时忍不住咳嗽几声，这样细菌很容易传染，顾客也反感。为了公司形象，不宜上岗，还望公司体谅。特请病假七天，以做休养。

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

酒店员工请假条二

尊敬的公司领导：

我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自_____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

请假人：

时间：年月日

酒店员工请假条三

XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)：

我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。

请假人：XXX

年月日

酒店员工请假条四

尊敬的领导：

因孩子有病，需要去医院就诊(或需要在家陪护)特申请哺乳假()天，望批准。

此致

敬礼!

请假人：xx

20xx年x月x日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多哺乳假相关文章

法律综合知识
病假条怎么写员工请假的模版

我国法律关于请假有规定，比如根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。作为用人单位我们要知道员工生病是不可避免的情况，员工为了自己的身体状况着想，同时为了不耽误更多的工作，那么员工请病假是必然的，既然要请假就必须要向公司递交合格的请假条，要不然会被算作旷工处理，病假条怎么写员工请假的模版？员工病假条范本：以下是五篇员工请假的假条范本，相关内容仅供参考。【第1篇】公司员工请假条模板尊敬的公司领导：我因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，特向您请假＿＿＿＿天。请假时间自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。希领导批准。请假人：＿＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿【第2篇】公司员工病假请假条模板＿＿＿＿＿＿＿部：我因感冒发高烧，需要输液，故于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日请假一天，请批准，谢谢！申请人

2024-01-18

154人看过
员工手册
酒店员工手册（一）

第一章序言祝贺您成为XXX酒店的一员。我们酒店诞生在这个充满竞争的时代，酒店全体员工以给国内外各界人士提供尽善尽美的优质服务为宗旨。客人就是我们的上帝!牢记这一点非常重要。提供真诚、友好、无微不至的服务，将是我们成功的关键。我们必须保证，让客人高兴而至，满意而归。我们除了关心客人的舒适以外，也同样关心你们，酒店将竭尽全力为您创造公平竞争的环境，为您的发展尽可能创造有利条件，使你们成为我们员工中的一员，成为一个积极、有自信，既关心我们酒店的前途，又关心你的个人发展的职员。我们依靠您的能力和刻苦工作，遵循酒店管理及服务准则，同心同德，精诚合作，团结一致地奋斗，我们一定能够成功!请细读本手册，它将给你有益的指导。我很高兴地在此——XXX酒店欢迎你们，衷心希望在我们共事的岁月中，奋发图强，事业成功。总经理2000年1月1日第二章XXX酒店简介XXX酒店座落于昆明市繁华地段，交通十分方便。酒店外观采

2023-04-25

206人看过
辞退
酒店辞退员工怎样补偿劳动者的损失

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一、员工离职流程是什么？1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相

2023-03-31

452人看过
经理
酒店工作证明模板是怎么样的

我们酒店工作证明模板【1】xx同学系xxx大学科技外语专业的学生，其于xxxx年1月3日～xxxx年2月19日在我我们酒店实习，期间担任我们酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决我们酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就xx同学在我我们酒店实习的有关情况说明如下：为便于准确评价xx同学在我我们酒店实习期间的工作表现和业绩，现就我我们酒店的基本情况做一简要介绍。我我们酒店的全称为“xxxx大我们酒店”，住所地为xxx市xx区xxx路xx号，xxxx年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和总会。我们酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。20xx年～20xx年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。xxxx年12月，我们酒店接到了xx同学的实习申请书，其在申请书中称对我们酒店行业有着浓厚的兴趣，希望

2023-05-09

153人看过

辞退
酒店员工辞退的程序是什么？

1、与员工解除或者终止劳动合同；2、出具离职证明；3、员工交接其工作；4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；5、正式离开公司。公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算标准为：劳动者在劳动关系解除或者终止前十二个月的平均应发工资。此外，用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，按照劳动合同法需向劳动者支付二倍的赔偿金，按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付二个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按照一年计算；如工作不满六个月的，则需向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一、辞退员工需要支付双倍补偿吗？员工被辞退，如果是被违法辞退的，

2023-06-24

238人看过
法律综合知识
员工该怎么写请假条

员工请假条格式1.标题。2.称渭。3.请假原因。4.请假起止时间。5.祝颂语。6.请假人签名。7.请假时间。〔范例参考〕请假条xx培训中心:因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!此致敬礼xx银行海珠支行营业部刘xxxxxx年xx月xx日首先，假条的上方还是应该按照半正式的格式写上如下信息：to：假条是递给谁的from：请假人date：写假条的日期(注意不是请假的日期)sbject：写上请假字样假条抬头范例如下：其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。第一段范例如下：然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。第二段范例如下：接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。

2023-05-09

95人看过
假释
假释人员可以住酒店吗

缓刑期间的行动是受严格限制的，一般不允许服刑人员离开居住地（接受社区矫正的所在地），离开3日之内须经司法所（社会矫正办公室）批准，离开三日以上须经司法局的社区矫正领导机关审批。如果住店遇到检查凭请假审批手续正常说明即可。一、监外执行需要注意哪些依据我国相关法律规定。对于暂予监外执行的罪犯主要是实施社区矫正，社区矫正人员除了遵守相关刑法规定，还应当遵守如下规定：社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员的，社区矫正人员应当及时报告。保外就医的社区矫正人员还应当每个月向司法所报告本人身体情况，每三个月向司法所提交病情复查情况。对于人民法院禁止令确定需经批准才能进入的特定区域或者场所，社区矫正人员确需进入的，应当经县级司法行政机关批准，并告知人民检察院。社区矫正人员未经批准不

2023-02-04

483人看过
法律综合知识
公务员出差酒店报销标准是怎样的

一、公务员出差酒店报销标准是怎样的一、针对差旅补贴的相关规定有哪些？1、关于差旅补贴的具体实施标准主要包括以下要点：（1）有关众多工作人员在公务出差过程中的住宿费用支出资格标准。此项规定所设定的住宿费用标准已由现有的每人每日50元人民币调整至每人为70元人民币。同时，对于深圳、珠海、厦门、汕头以及海南省等地的差旅人员而言，其住宿费标准从原本的每人每日70元人民币也相应地上调至每人为90元人民币；（2）对于差旅人员在出差时所使用的交通工具及其交通费用的开支标准进行规范；（3）关于出差人员的膳食补助费用的具体实施方案。在此类补贴标准中，一般地区的膳食补助费将由原本的每人每日8元人民币上调至每人每日20元人民币，而特殊区域则将由之前的每人每日16元人民币调整为每人每日30元人民币。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

2024-04-27

491人看过

社保
酒店怎么给员工交社保

一、什么是五险一金？其具体内容是什么？1、五险一金：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是有企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担（缴费比例没有全国统一比率），个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。3、五险一金具体内容：（1）生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给与生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。(2)工伤保险是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡时，由政府向劳动者本人或供养直系亲属提供物质帮助的一项社会福利制度。根据现行规定，工伤保险费由用人单位向社会

2023-03-09

138人看过
继续履行
酒店转让员工怎么赔偿，酒店转让员工合同需要变更吗

酒店转让员工如果没有终止劳动合同的，劳动合同继续履行可不支付经济补偿。若原劳动合同终止，则需要劳动者已提供服务的年限支付相应的经济补偿。酒店转让员工合同不需要变更。因为劳动合同本质上是劳动者与酒店之间的合同，并不会因为酒店转让而有什么与合同不相符的约定。一、酒店转让员工怎么赔偿酒店转让员工怎么赔偿应根据是否终止劳动合同来进行判断：1.有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；2.原劳动合同终止，需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、酒店转让员工合同需要

2023-06-04

243人看过
刑事诉讼法
酒店是否允许员工查探员工信息？

酒店监控员工不可以随便查。公共区域的监控录像由政府或者公用事业部门管理，个人无权随意调取。因为录像内容可能涉及隐私，法律保护他人隐私，不经过一定的审批程序不允许当事人查看。因此，当个人需要查看公共区域的时候，应该和当地警方联系，然后由警方出示《调取证据通知书》和《人民警察证》进行调取证据。有案底住酒店立马有警察来查吗有案底住酒店是否立马有警察来查，一般因情况而定：1、行为人有案底住酒店的警察不会立马来查；2、但如果当地已经建立了互联互通的犯罪人员信息库，并且犯罪人员是处在被通缉，追捕的情形中的，则会有警察来查。案底不同得到的处罚也不同，一般有以下几种情况：、1、如果是行政处罚，一般的罚款拘留的话，对生活没有太大的影响；2、如果是吸毒而拘留或强戒的话，那么，信息将会在全国禁毒系统录入，当去到外地，如果是住旅馆的话，当地一般都会有报警系统要求当地派出所对当事人进行排查；3、如果是劳动教养或者收

2023-07-04

204人看过
医疗机构
酒店员工工伤的待遇规定是什么？

在工作中往往会因为工作的各种原因会对自已造成伤害，这也就叫做在工作中受到的伤害叫工伤，但是工伤又分很多种，很多人都知道在工作中受伤会有工伤待遇，那么酒店的酒店员工工伤的待遇规定有哪些呢?让我们来了解一下。酒店员工工伤的待遇规定(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。(三)康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(四)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配

2023-04-19

301人看过

法律综合知识
怎样写饭店员工辞职申请书

尊敬的饭店经理您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1400元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1900元，还欠单位400元的薪水透支第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。此致申请人：xxx时间

2022-12-02

499人看过
病假
职工怎样写请假条病假

1.标题“病假条”居中，比正文的文字略大。2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。3.正文：简单介绍自己所属部门，写清楚请假的缘由、请假的起止时间，病假期间你的联系方式，最后加上恳请领导批准等。4.结尾：签名和写病假条的日期。如果有诊断证明，则在正文后面加附：医院诊断证明。一、病假工资病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位

2023-02-28

305人看过