处理人事纠纷案件的基本形式是什么？根据我国有关法律规定，人事争议仲裁委员会办理人事争议案件实行仲裁庭制度，仲裁庭是人事争议仲裁委员会办理人事争议案件的基本形式。第十一条人事争议仲裁委员会审理人事争议案件实行仲裁庭制度，仲裁庭是人事争议仲裁委员会审理人事争议案件的基本形式。仲裁庭一般由三名仲裁员组成。人事争议仲裁委员会应当指定一名仲裁员为首席仲裁员，主持仲裁庭的工作；其他两名仲裁员可以由双方当事人选定，也可以由人事争议仲裁委员会指定。人事争议仲裁委员会经双方同意，可以指定仲裁员处理简单的人事争议案件。人事争议仲裁的受案范围。这里的用人争议，是指国家行政机关录用公务员过程中发生的争议；这里的调离争议，主要是指国家公务员请求调出国家行政机关时与国家行政机关发生的争议；这里的劳动合同纠纷，主要是指公务员按照《国家公务员暂行条例》的规定，与国家行政机关签订劳动合同后，因履行劳动合同发生的纠纷。二是事业单位与职工因辞职、辞退、履行聘用合同或者聘用合同发生的争议。辞职、辞退是指《全民所有制事业单位专业技术人员、管理人员辞职暂行规定》和《全民所有制事业单位专业技术人员、管理人员辞退暂行规定》规定的行为全体人民。劳动合同履行及劳动合同纠纷，是指事业单位因实行用工制度而履行劳动合同发生的纠纷，专业单位因实行用工制度而履行劳动合同发生的纠纷技术岗位。三是企业与管理人员、专业技术人员因履行劳动合同发生纠纷。本办法所称聘用合同，是指国有企业与管理人员、专业技术人员签订的聘用合同或者专业技术岗位聘用合同，以及企业根据《全民所有制企业用人干部管理暂行规定》聘用职工担任干部职务的用工合同。第四，根据法律、法规、规章可以仲裁人才流动纠纷等人事纠纷。
人事争议仲裁的受案范围应当相对一致，以保证当事人在仲裁后利用诉讼救济的权利。
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处理人事纠纷案件的基本形式是什么
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建筑工程纠纷处理的基本形式有哪些
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劳动争议处理向企业的劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人一方不愿调解，或双方调解不成，即向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构作出处理的劳动争议，人民法院不能直接受理。一、员工申请劳动仲裁程序是怎样1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。4、仲裁庭处理劳动争议2023-03-22213人看过 -
劳动争议处理处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。(一)劳动争议的概念劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。主体必须合法。劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。用人单位之间,公民之间发生的争议不属于受理范围。机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的劳动者,双方之间发生的劳动争议,应当受理。外地企业在我市开办的二级法人企业,如分公司、办事处,与我市劳动者签订了劳动合同,双方发生劳动争议后,由合同履行地所在仲裁机构立案处理,但对合同中有特别约定的,按约定执行。(二)劳动争议的处理形式：《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是：1、依法向劳动争议调解委员会申请调解，向仲裁委员会申请仲裁;2、向人民法2023-04-19446人看过 -
工程合同纠纷1、和解和解，是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。建设工程发生纠纷时，当事人应首先考虑通过和解解决纠纷。事实上，在工程建设过程中，绝大多数纠纷都可以通过和解解决。2、调解调解，是指建设工程当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷，第三人依据一定的道德和法律规范，通过摆事实、讲道理，促使双方互相作出适当的让步，平息争端，自愿达成协议，以求解决建设工程纠纷的方法。3、仲裁仲裁，亦称“公断”，是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议，自愿将纠纷交给第三者，由第三者在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种解决纠纷的方式。4、诉讼诉讼，是指建设工程当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的纠纷，作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。合同双方当事人如果未约定仲裁协议，则只能以诉讼作为解决纠纷的最终方式。一、2023-03-22310人看过 -
建筑工程纠纷工程价款争议是指建设工程的工程价款争议，包括新建、改扩建工程以及房屋装修工程。建设工程中的工程款纠纷是长期困扰施工单位的一个难题，也是司法实践中常见的棘手纠纷。建筑工程纠纷案件有几种形式，如何处理？1。业主拖欠工程款纠纷的特点是工程款可以确定，因此这类纠纷的法律比较简单。产生此类纠纷的主要原因是发包人无正当理由违约，主要表现为发包人无力支付工程款；发包人有无正当理由支付工程款的能力。承包人可以充分利用承包人的优先受偿权和财产保全权提起诉讼，依法保护自己的权利。2。非法分包引发的工程价款纠纷法律关系复杂。这种纠纷主要表现为承包人的分包在程序上是违法的，或者分包实际上是分包的，发包人事后不承认分包的合法性，从而引发纠纷。对于此类争议，可以利用实际施工单位的诉权解决，也可以根据发包人已通过竣工验收或已投入使用的实际情况要求支付工程款。3。因竣工结算报告争议引起的拖欠工程款争议主要表现为：承包人制2023-05-07496人看过
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建筑工程纠纷工程价款争议是指建设工程的工程价款争议，包括新建、改扩建工程以及房屋装修工程。建设工程中的工程款纠纷是长期困扰施工单位的一个难题，也是司法实践中常见的棘手纠纷。建筑工程纠纷案件有几种形式，如何处理？1。业主拖欠工程款纠纷的特点是工程款可以确定，因此这类纠纷的法律比较简单。产生此类纠纷的主要原因是发包人无正当理由违约，主要表现为发包人无力支付工程款；发包人有无正当理由支付工程款的能力。承包人可以充分利用承包人的优先受偿权和财产保全权提起诉讼，依法保护自己的权利。2。非法分包引发的工程价款纠纷法律关系复杂。这种纠纷主要表现为承包人的分包在程序上是违法的，或者分包实际上是分包的，发包人事后不承认分包的合法性，从而引发纠纷。对于此类争议，可以利用实际施工单位的诉权解决，也可以根据发包人已通过竣工验收或已投入使用的实际情况要求支付工程款。3。因竣工结算报告争议引起的拖欠工程款争议主要表现为：承包人制2023-05-07247人看过 -
医疗纠纷一、医疗纠纷医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方(或多方)当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷(民事赔偿等)、行政纠纷(行政处罚等)、刑事责任(医疗事故罪等)。二、医疗纠纷处理原则1、过错责任原则是指以行为人主观上有过错为承担民事责任的充要条件，即行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任，没有过错就不承担民事责任。在过错责任下，对侵权行为实行“谁主张，谁举证”的原则。受害人有义务举出相应证据表明加害人主观上有过错，以保障其主张得到支持。加害人过错的程度在一定程度上也会对其赔偿责任的范围产生影响。推定过错责任，是指行为人致人损害时，如果不能2023-05-02341人看过
仲裁员是负责审理案件的人，通常在仲裁程序开始前由双方当事人共同选定。仲裁员需要具备公正、客观、严谨、专业的态度，并遵守仲裁程序的规定和要求，确保仲裁程序的公正、透明和合法。 仲裁员需要了解相关法律法规、合同条款和商业惯例，以便正确判断和裁决... 更多>
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处理人事争议案件的基本形式是什么甘肃在线咨询 2023-05-26依据我国相关法律的规定，人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度，仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。 《人事争议处理规定》 第十一条人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度，仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。仲裁庭一般由三名仲裁员组成。人事争议仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员，主持仲裁庭工作；另两名仲裁员可由双方当事人各选定一名，也可由 -
纠纷基本处理方式浙江在线咨询 2022-10-26(一)租金支付纠纷。这是房地产租赁中最为常见的纠纷。出现租金支付纠纷后大致会出现三种处理方法， (1)租赁双方协商一致，要么房客及时付清租金，要么房东同意延期支付，不涉及租赁合同的其他方面。 (2)比前一种情况更进一步，在解决如何支付拖欠租金的同时，租赁双方还就由此产生的违约责任问题，在分清责任的前提下一并解决，并继续履行租赁合同。 (3)解除租赁合同。这主要是租赁双方失去继续履行合同的基础，或由 -
结婚形式的基本要件是什么？河南在线咨询 2022-06-241、结婚的形式要件指的是男女双方应当亲自到任意一方当事人户口所在地的民政局申请结婚登记，民政局工作人员对当事人提交的材料予以审查，审查通过后进行婚姻登记，发给结婚证。 2、当事人完成结婚登记，即确立合法有效的婚姻关系。 -
房屋租赁纠纷基本处理方式有什么四川在线咨询 2022-06-07房屋租赁纠纷基本处理方式有和解、协商、仲裁、诉讼。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋租赁合同中的约定交由指定机构进行仲裁，如仲裁仍未解决，可以向人民法院提起诉讼。 -
经济纠纷案件的处理方式有什么宁夏在线咨询 2022-10-141.经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。 2.经济案件的处理主要有仲裁和诉讼两种方式。 3.仲裁是指双方当事人在纠纷发生之前或者发生之后达成书面的仲裁协议，自愿将他们之间的纠纷提交给双方同意的仲裁机构进行审理并作出裁决，以解决纠纷的方法。
