如何无故惩罚公司。如果有贪污行为,那就是违法行为。劳动者可以采取以下措施:
1.向劳动和社会保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。如果逾期不付款,可以要求追加赔偿。赔偿标准为:应支付金额的50%以上100%以下
2.以未按时足额支付工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求解除劳动关系,支付工资和经济补偿金。如果你还想维持劳动关系,你只能索要工资
法律依据:劳动法第50条工资按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。
工资支付暂行条例第七条工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行周、日、时工资制的,可以周发工资,日、时工资《劳动法》第四十六条工资分配实行按劳分配、同工同酬的原则。随着经济的发展,工资水平逐步提高。第四十七条用人单位应当根据生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各省人民政府规定,自治区、直辖市并报国务院备案的用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准,应考虑以下因素:
(1)劳动者最低生活费用和平均赡养人口
(2)社会平均工资水平
(3)劳动生产率
(4)就业状况
(5)地区间经济发展水平的差异
第五十条工资应:按月以货币形式支付给劳动者的。第五十一条用人单位在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间,应当依法支付工资。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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公司无缘无故罚款如何做海南在线咨询 2023-01-16公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
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公司无故罚款如何举证辽宁在线咨询 2022-03-151、公司规章制度的出台,符合相关法律规定,召开了职工代表大会,并讨论通过。按照《劳动法》第四条的规定,“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”该公司建立规章制度也合法。2、按条例规定的内容看,该公司规章只是严厉些。《劳动法》中有无相关规定,无法认定罚款是违法。3、但员工如果对处罚有异议,仍可向劳动部门提出劳动仲裁。
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无证醉驾如何惩罚北京在线咨询 2023-02-01无证醉驾的,无证驾驶和醉酒驾驶分别处罚,无证驾驶处二百元以上二千元以下罚款,可以并处15日以下拘留。醉酒驾驶,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。无证醉驾造成重大交通事故,构成交通肇事罪的,处拘役或者三年以下有期徒刑。
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公司不知情售假如何惩罚山东在线咨询 2022-07-15如果不知情的,就不构成违法,更不属于犯罪,没有法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,
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故意毁坏公私财物如何惩罚?上海在线咨询 2022-08-23我国刑法对构成故意毁坏财物罪中的数额未作出明确界定,因此各地在实施中的标准也不太相同,对故意毁坏公私财物罪的认定中,“数额较大”一般为一万元以上不满五万元;“数额巨大”为五万元以上。数额较大或者有其他严重情节的,处3年以下有期徒刑、或者,数额巨大(或者有其他特别严重情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。