公司无故罚款如何举证
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公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为，劳动者可以先与用人单位协商解决，不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
公司无缘无故罚钱： 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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公司无缘无故罚钱该如何处理公司无缘无故罚钱处理方法：向劳动保障行政部门投诉。向劳动保障行政部门投诉，劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外赔偿。赔偿标准：应付金额在50％以上100％以下。以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争
2022.04.16 1,569 -
公司无缘无故罚款怎么办公司无缘无故罚款如下： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外赔偿。赔偿标准：应付金额百分之五十以上百分之百以下； 2、向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳
2022.05.11 1,960 -
公司无故罚款罚款有什么后果?公司无故罚款的行为肯定是不对的,建议先找公司主管人员核实情况,查明处罚缘由,如果对处罚决定不服,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。单位不得以任何理由和借口扣除员工工资，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位
2020.12.27 607
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如何举报变相罚款公司
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2022-05-27 15,340 -
如何举证公司
劳动案件中，工资数额的举证责任在用人单位，劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当
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595 2022.06.22 -
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810 2022.04.17 -
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